La falta de información y conocimiento sobre los TEA en la sociedad, provoca una serie de ideas preconcebidas sobre el colectivo que no favorece la generación de oportunidades de participación de acceso al mundo laboral. Encontramos un índice de desempleo de entre el 80 y el 90% entre la población con TEA en edad laboral, que tan sólo podremos disminuir, mejorando la propia empleabilidad de las personas con programas de formación profesional adaptados a ellos, y mejorando el conocimiento del colectivo en el tejido empresarial.

Trabajamos para mejorar las oportunidades de formación, empleo y desarrollo profesional de las personas con autismo, ofreciendo apoyos adaptados a sus necesidades, capacidades e intereses.

Desarrollamos itinerarios sociolaborales personalizados y formación en habilidades para el empleo, además de ofrecer orientación, asesoramiento y acompañamiento a quienes desean poner en marcha iniciativas de emprendimiento.

También apoyamos a nuestras entidades en la creación y consolidación de servicios de empleo y capacitación, así como en el desarrollo de empresas sociales y centros especiales de empleo.

Colaboramos con empresas para avanzar hacia entornos laborales más inclusivos, mediante acciones de sensibilización y formación sobre autismo, asesoramiento para realizar ajustes en los puestos de trabajo y promoción de prácticas laborales inclusivas y del empleo con apoyo.