• La Consejería de Bienestar Social en Toledo ha acogido hoy este encuentro que ha reunido a representantes institucionales y del movimiento asociativo bajo el lema “10 años de estrategia, el reto sigue pendiente”

• Coordinación entre sistemas, atención sanitaria adaptada, inclusión educativa y acceso al empleo son los “avances reales” que ha reivindicado la presidenta de la Federación, Cristina Gómez, para desarrollar la Estrategia

• La consejera de Bienestar Social, Bárbara García Torijano, ha clausurado este evento en el que también ha habido reconocimientos para las entidades que forman parte de la federación castellanomanchega

TOLEDO, 25-3-2026.- La Federación Autismo Castilla-La Mancha ha celebrado hoy en Toledo el acto regional con motivo del Día Mundial de la Concienciación sobre el Autismo, que se conmemora cada año el 2 de abril. En esta edición, la jornada, que se ha desarrollado bajo el lema “10 años de estrategia, el reto sigue pendiente”, ha puesto el foco en los retos pendientes, como la coordinación entre sistemas, la atención sanitaria adaptada, la inclusión educativa y el acceso al empleo, centrando el análisis en el desarrollo de la Estrategia de Trastorno del Espectro del Autismo (TEA).

El encuentro, celebrado en la Consejería de Bienestar Social y clausurado por la consejera Bárbara García Torijano, ha reunido a representantes institucionales y del movimiento asociativo que, a lo largo de la mañana, han abordado en una mesa redonda algunos de los principales desafíos en la atención a las personas con TEA. Entre ellos, la humanización de la atención sanitaria, la mejora de los sistemas de detección y diagnóstico precoz, el refuerzo de la inclusión educativa a lo largo de todas las etapas, la garantía de apoyos adecuados en la vida adulta y el favorecimiento del acceso al empleo. También se ha destacado la importancia de la accesibilidad cognitiva y de la coordinación entre servicios para ofrecer una atención integral y adaptada a cada persona.

García Torijano ha puesto en valor los avances logrados en la atención a las personas con autismo en Castilla-La Mancha durante la última década y ha destacado que uno de los logros más relevantes ha sido concienciar sobre la importancia de poner el foco en el autismo y trabajar de manera coordinada con las entidades en todas las provincias, lo que ha permitido un crecimiento notable en la atención a la ciudadanía y la mejora continua de los servicios disponibles. “Creo que algo que hemos conseguido también en todo este tiempo es concienciarnos de la importancia que tiene el poner el foco en el autismo, trabajar de la mano de las entidades en cada una de las provincias… y crecer notablemente en esa atención al ciudadano para poder seguir mejorando”, ha dicho.

La consejera ha resaltado también los avances en materia de financiación, que, aunque aún insuficiente frente a las necesidades existentes, según ha dicho, han permitido multiplicar por tres desde 2015 la inversión destinada a políticas de discapacidad lo que ha permitido consolidar centros de día en todas las provincias, incluyendo Guadalajara, cubriendo así necesidades históricamente no atendidas. “Este incremento refleja el esfuerzo por reconstruir y fortalecer las políticas sociales de discapacidad, consolidando la atención temprana, la estabilidad de las entidades y la garantía de pagos fundamentales, así como el crecimiento de la Federación y de las entidades sociales en todas las provincias”, ha manifestado.

García Torijano ha anunciado también la próxima apertura del Centro Regional de Autismo en Orgaz (Toledo), que contará con 24 plazas residenciales y servicios de respiro para las familias, y ha destacado que se trata de un espacio especialmente diseñado para atender de manera integral y especializada las necesidades de las personas con TEA. Asimismo, recordó que desde 2015 la financiación destinada a políticas de discapacidad se ha triplicado,

Para la consejera, estos logros son fruto del trabajo conjunto entre la Consejería y las entidades, y representan “un paso importante para seguir mejorando y ofreciendo una atención más completa e integral a las personas con autismo y a sus familias en toda Castilla-La Mancha”.

En la mesa redonda han participado la presidenta de la Federación, Cristina Gómez, y responsables de distintas áreas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha: Francisco José Armenta, director general de Discapacidad; José Luis Escudero, Comisionado para la Accesibilidad; Mariam Marchante, directora general de Inclusión Educativa y Programas; Mayte Marín, directora general de Humanización y Atención Sociosanitaria; Montserrat Hernández, directora general de Cuidados y Calidad; y Elena García, directora general de Empleo.

Cristina Gómez ha reclamado “avances reales” en la Estrategia de Trastorno del Espectro del Autismo, aprobada en 2016, “a través de la coordinación entre sistemas y la dotación de recursos para garantizar una atención integral a lo largo de todo el ciclo vital”. Además, ha subrayado la falta de un registro oficial que permita dimensionar con precisión la realidad del autismo en la región. Actualmente, se estima que alrededor del 1% de la población tiene autismo, lo que supondría cerca de 21.400 personas en Castilla-La Mancha.

“La estrategia existe, pero sigue faltando un desarrollo real, medible y coordinado que se traduzca en mejoras efectivas para las personas con autismo y sus familias”, ha añadido. Por eso, ha insistido en la necesidad de reforzar la coordinación entre sistemas, los recursos de la vida adulta y el acceso al empleo.

El director general de Discapacidad, Francisco José Armenta, por su parte, ha destacado la importancia de la jornada como un espacio de evaluación y planificación tras diez años de estrategia. Ha recordado que Castilla-La Mancha cuenta con una red pública “estable y de calidad” y ha anunciado que en 2026 se destinarán más de 3,3 millones de euros a entidades del tercer sector que trabajan con personas con autismo, reforzando servicios como la atención temprana, viviendas y programas de capacitación orientados a la autonomía personal y la inclusión sociolaboral.

En este sentido, en 2025, ha dicho, más de 8.000 familias fueron atendidas a través de 69 servicios de atención temprana, con una financiación cercana a los 12 millones de euros y en 2026, se ampliará la red a 75 servicios con un presupuesto próximo a los 13 millones.

Por su parte, el Comisionado para la Accesibilidad, José Luis Escudero, ha puesto en valor los avances de los últimos diez años, aunque ha reconocido la necesidad de “desarrollar un plan de acción que permita implementar la estrategia de manera efectiva y acercar los recursos a las aproximadamente 20.000 personas con autismo que hay en la región”. Escudero ha subrayado el compromiso del Gobierno regional con la futura Ley de Accesibilidad Universal, que incorporará medidas específicas para mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad, con especial atención a la accesibilidad cognitiva, y ha invitado a entidades y ciudadanía a participar en su elaboración.

Entrega de reconocimientos

El acto regional ha incluido también la entrega de reconocimientos al movimiento asociativo de la región, con distinciones a las entidades que forman parte de la Federación Autismo Castilla-La Mancha: APACU, APANAG, APAT, AUTRADE, Desarrollo Autismo Albacete, TEA-mo Mesa de Ocaña, TEA Talavera y AFANNES Toledo, por su labor en ámbitos como la intervención temprana, la inclusión educativa, el empleo, la sensibilización y el acompañamiento a las personas con autismo y sus familias a lo largo de toda su vida y en el que ha participado también el director general de la Confederación Austismo España, Jesús García Lorente.

En este contexto, en representación del movimiento asociativo, el presidente de la Asociación Desarrollo Autismo Albacete, Inocente Jiménez, ha destacado la importancia de este tipo de encuentros, especialmente en un año marcado por el décimo aniversario de la estrategia regional, al considerar que “suponen una oportunidad para abrir espacios de diálogo y trasladar de forma conjunta las principales demandas del colectivo”.

Jiménez ha reconocido los avances logrados en este periodo, si bien ha subrayado que “es necesario seguir reforzando los apoyos, en línea con el lema de este año”, insistiendo en la necesidad de avanzar hacia un desarrollo efectivo de la estrategia. En este sentido, ha incidido en la importancia de contar con herramientas clave como un registro oficial de personas con autismo que permita dimensionar la realidad en la región y planificar respuestas adecuadas, así como en reforzar la coordinación entre las distintas áreas de la Administración.

Asimismo, ha puesto el acento en la necesidad de garantizar una financiación suficiente y estable para las entidades, señalando que “los compromisos deben traducirse en recursos que permitan ofrecer servicios de calidad”, y destacando el impacto que estos tienen tanto en la generación de empleo como en la mejora de la calidad de vida de las personas con autismo y sus familias.

Finalmente, y en el marco del Día Mundial de la Concienciación sobre el Autismo, la ONCE dedicará su cupón del 30 de marzo a visibilizar el autismo, en colaboración con Autismo España. Por ello, hoy en Toledo, el presidente del Consejo Territorial de la ONCE en Castilla-La Mancha, José Martínez, ha querido entregar a la Federación Autismo Castilla-La Mancha un cupón conmemorativo enmarcado. La presidenta de la Federación recibió el reconocimiento con agradecimiento ya que iniciativas como esta contribuyen a dar mayor visibilidad al movimiento social del autismo en la sociedad española.

Notica en lenguaje claro:

La Junta de Castilla-La Mancha refuerza su compromiso con la inclusión laboral de las personas con autismo

La directora general de Empleo,
Elena García Zalve,
se reunió con la Federación Autismo Castilla-La Mancha.

En la reunión hablaron sobre empleo.

El objetivo fue compartir ideas y propuestas
para que las personas con trastorno del espectro del autismo, también llamado TEA,
tengan más oportunidades de trabajo.

El Gobierno de Castilla-La Mancha explicó
que sigue trabajando cada día
en políticas de empleo más inclusivas.

Estas políticas quieren mejorar
la integración de las personas con autismo
en el mercado laboral.

La Federación Autismo Castilla-La Mancha
destacó la importancia de crear apoyos específicos
para facilitar el acceso al empleo.

Por ejemplo:

• formación adaptada,
• empleo con apoyo,
• acompañamiento durante el proceso laboral,
• y colaboración con empresas comprometidas con la inclusión.

Estas propuestas coinciden con las líneas de trabajo
que la Federación defiende para mejorar la inclusión laboral
de las personas con TEA en Castilla-La Mancha .

La reunión también sirvió para reforzar
la colaboración entre la administración regional
y la Federación.

La FACLM trabaja para defender los derechos
de las personas con autismo y de sus familias,
y para mejorar su calidad de vida
en una sociedad más inclusiva y solidaria .

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Noticia en lenguaje difícil:

La Junta de Castilla-La Mancha refuerza su compromiso con la inclusión laboral de las personas con autismo

La directora general de Empleo, Elena García Zalve, ha mantenido un encuentro con la Federación Autismo Castilla-La Mancha (FACLM) con el objetivo de avanzar en políticas de empleo más inclusivas para las personas con trastorno del espectro del autismo (TEA).

Durante la reunión, ambas partes compartieron propuestas y líneas de trabajo orientadas a mejorar la integración laboral de este colectivo, uno de los que presenta mayores dificultades de acceso al empleo. En este sentido, desde el Gobierno regional se destacó la importancia de seguir desarrollando medidas específicas que favorezcan la igualdad de oportunidades y la participación activa de las personas con TEA en el mercado laboral.

FACLM trasladó la necesidad de impulsar iniciativas adaptadas a las características y fortalezas de las personas con autismo, como los programas de empleo con apoyo, la formación específica y la colaboración con empresas comprometidas con la inclusión. Estas medidas se alinean con las estrategias regionales que subrayan la importancia de fomentar la inserción sociolaboral y reducir las barreras que dificultan el acceso al empleo.

Asimismo, se puso en valor el papel del movimiento asociativo como agente clave para acompañar a las personas con TEA y sus familias, así como para colaborar con las administraciones públicas en el diseño de políticas eficaces y ajustadas a sus necesidades. La Federación recordó que su misión es precisamente mejorar la calidad de vida de las personas con autismo y promover una sociedad más inclusiva, en la que se garanticen sus derechos y su plena participación .

Este encuentro refuerza la colaboración institucional entre la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y la FACLM, consolidando una línea de trabajo conjunta que sitúa la inclusión laboral como una prioridad estratégica para avanzar hacia una sociedad más justa y equitativa.

Por un acceso real a la justicia de las mujeres y niñas con discapacidad

Con motivo del Día Internacional de la Mujer, la Fundación CERMI Mujeres, en tanto que plataforma estatal creada por el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) para la representación, defensa y realización de los derechos de
las mujeres y niñas con discapacidad, hace público el siguiente

MANIFIESTO
La 70ª sesión de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer de Naciones Unidas ha situado como prioridad garantizar y reforzar el acceso a la justicia para todas las mujeres y niñas, promoviendo sistemas jurídicos inclusivos y equitativos, eliminando leyes, políticas y prácticas discriminatorias y abordando las barreras estructurales. Este llamamiento internacional nos interpela directamente.
Y es que las mujeres con discapacidad no acceden a la justicia; y, en los pocos casos que lo consiguen, se enfrentan con obstáculos estructurales que pueden dar lugar a que se dude de su credibilidad y que se desestimen sus acusaciones, o a sentencias discriminatorias contrarias a los derechos humanos que las revictimizan y condenan.
Las actitudes negativas del personal de justicia en la aplicación de los procedimientos pueden intimidar a las víctimas con discapacidad o disuadirlas de buscar justicia. Los procedimientos de información complicados o degradantes, la remisión de las víctimas a los servicios sociales en lugar de proporcionarles recursos jurídicos o la actitud displicente de la policía u otras fuerzas del orden así como de otros profesionales que intervienen en la atención y acompañamiento a las víctimas, son ejemplos de esas actitudes.
Estos sesgos no solo menoscaban su derecho a la tutela judicial efectiva, sino que se traducen en vulneraciones graves de las garantías procesales —como la indebida inversión de la carga de la prueba o la adopción de enfoques acusatorios hacia la propia víctima— y, de manera particularmente alarmante, en resoluciones y sentencias de carácter discriminatorio que reproducen tales estereotipos, relativizan la credibilidad de las víctimas por razón de su discapacidad y llegan incluso a atribuirles una pretendida corresponsabilidad en los hechos. Tales actuaciones constituyen una forma de violencia institucional y una vulneración frontal de los principios de igualdad y no discriminación, perpetuando la impunidad y negando a las mujeres y niñas con discapacidad el acceso real y efectivo a la justicia.
La Fundación CERMI Mujeres, como expresión organizada en España de las voces de las mujeres y niñas con discapacidad y de las madres de hijos e hijas con discapacidad, EXIGE
1. Impulsar un estudio exhaustivo y permanente sobre las causas profundas del escaso número de denuncias interpuestas por mujeres y niñas con discapacidad, así como sobre sentencias judiciales que se han dictado especialmente en materia de explotación,
violencia y abuso, incorporando datos desagregados y un enfoque interseccional que permita diseñar políticas públicas eficaces.
2. Garantizar y mejorar la asistencia jurídica gratuita en todos los procedimientos judiciales para mujeres y niñas con discapacidad víctimas de discriminaciones agravadas por razón de género y discapacidad, eliminando cualquier obstáculo económico o administrativo que limite su acceso a la defensa y a la reparación y fortaleciendo el servicio por medio de una formación especializada del turno de oficio en discapacidad, género y edad.
3. Asegurar la plena accesibilidad del sistema de justicia mediante ajustes de procedimiento adecuados a la edad, al género y al tipo de discapacidad; acceso a la información y a la comunicación en formatos accesibles; provisión de asistencia humana, productos y tecnologías de apoyo elegidos por las propias mujeres; e incorporación efectiva de la figura del facilitador o facilitadora procesal.
4. Dotar a las Secciones de Violencia sobre la Mujer, a las Secciones de Violencia contra la Infancia y la Adolescencia, a las Secciones de Menores y a las Secciones de Familia, Infancia y Capacidad de los Tribunales de Instancia de todo el territorio español de los recursos necesarios para garantizar instalaciones, servicios y procedimientos plenamente inclusivos y accesibles, así como impulsar el desarrollo efectivo de las citadas Secciones, incorporando de manera obligatoria la perspectiva de género y la formación específica en discapacidad, evitando la dispersión competencial y asegurando una protección integral ajustada a las necesidades de las mujeres y las niñas
con discapacidad.
5. Exigir formación obligatoria y continuada en género y discapacidad para todos los actores del sistema judicial, incluyendo judicatura, fiscalía, personal letrado, turnos de oficio especializados en protección jurídica de personas con discapacidad, protección a la infancia y en violencia de género, así como equipos psicosociales y forenses, con el objetivo de eliminar barreras simbólicas, prejuicios y estereotipos.
6. Desarrollar programas de formación y empoderamiento dirigidos a mujeres y niñas con discapacidad —especialmente para aquellas que habitan en zonas rurales o que residen en instituciones — y dirigidos a madres de hijos e hijas con discapacidad sobre los recursos legales disponibles para denunciar vulneraciones de derechos, acceder a la asistencia jurídica gratuita y obtener reparación como víctimas.
7. Acelerar el desarrollo reglamentario de la figura de la facilitación procesal para que actúe como apoyo especializado y referente para las personas con discapacidad en su relación con la Administración de Justicia, dando respuesta a sus necesidades específicas de accesibilidad y comprensión, y cuya función sea diferenciada de la asistencia técnico jurídica prestada por los profesionales del derecho.
Sin accesibilidad universal, sin formación especializada y sin eliminación de prejuicios en todo el sistema judicial, no hay justicia para las mujeres y niñas con discapacidad. Y sin justicia, no hay igualdad real.
¡Ni una menos!