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V FORO SOCIAL | Mujeres y niñas con discapacidad volverán a encontrarse para demostrar que ‘no están solas’

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Ya están abiertas las inscripciones al V Foro Social de Mujeres y niñas con discapacidad que organiza la Fundación CERMI Mujeres.

Este año nuestra región acogerá el foro en la ciudad de Albacete entre el jueves, 24 de noviembre y el sábado, 26 de noviembre de 2022.

En esta ocasión organizan la Fundación CERMI Mujeres (FCM) y el CERMI Castilla-La Mancha, con el apoyo del Gobierno de Castilla-La Mancha a través del Instituto de la Mujer de CLM, el Ayuntamiento de Albacete y la Diputación Provincial de Albacete.

Gracias a este trabajo conjunto, más de 200 mujeres y niñas con discapacidad abrirán un punto de diálogo e intercambio de experiencias relevantes vinculadas con la intersección del género y la discapacidad. Lo harán bajo el lema ¡No estás sola!

Más información e preinscripciones en la web de la Fundación CERMI Mujeres

fotoreunion

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master autismo

Nueva edición del Máster en Intervención en TEA a lo largo del ciclo vital – MITEA-4

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El Máster en Intervención en TEA a lo largo del ciclo vital comienza en su cuarta edición.

Se trata de un título propio de la UCLM que se desarrolla en colaboración con la Federación Autismo Castilla-La Mancha y sus entidades adheridas.

La formación tiene carácter modular y las personas interesadas puedes matricularse en el  Máster o el Especialista.

El título es una de las escasas ofertas formativas y de investigación en la UCLM sobre Trastorno del Espectro de Autismo.

En Castilla-La Mancha ha aumentado la frecuencia de personas diagnosticadas con Trastornos del Espectro del Autismo (TEA). Actualmente su prevalencia se estima en torno a un nacimiento de cada 100 en Europa y en EE.UU se comienza a hablar de un caso cada 85 nacimientos, por lo que ha pasado a ser uno de los trastornos del desarrollo más frecuentes, lo que requiere formación y especialización de los profesionales que actúan con ellos y de sus familias, no solo en la infancia o edad escolar, sino a lo largo de su vida.

Apostamos por la formación profesionales que sean capaces de comprender a la persona con TEA, tanto en el perfil cognitivo, como social, emocional y comunicativo. Y que adquieran habilidades y conocimientos sobre formas de intervención actualizadas para maximizar el desarrollo personal, autonomía e inclusión social.

Toda la información sobre la formación y la matrícula en este enlace:

Máster en Intervención en Trastornos del Espectro del Autismo a lo Largo del Ciclo Vital

 

incid politica

El proyecto de Ley de Empleo contempla a las personas con TEA como colectivo de especial vulnerabilidad

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El consejo de Ministros ha aprobado enviar a las cortes el Proyecto de la nueva Ley de Empleo donde se recoge el Trastorno del Espectro del Autismo (TEA), de forma específica, como uno de los colectivos de especial vulnerabilidad para el acceso al empleo.

En el resto del contenido de la Ley se recogen las medidas y servicios que favorecerán la inclusión laboral de las personas con TEA, centradas en el acompañamiento de las personas, la tutorización individualizada, la elaboración de perfiles personalizados, etc.

La incidencia política que se viene haciendo desde Autismo España, con el respaldo de las federaciones regionales, entre ellas, Federación Autismo Castilla-La Mancha,está dando sus frutos y es que las políticas públicas en materia de empleo son una necesidad urgente para nuestro colectivo.

En la actualidad, el colectivo de personas con TEA se sitúa a la cola de la inclusión laboral. Según cifras europeas (Autismo Europa, 2014), entre el 76 y 90 por ciento de personas adultas con TEA está desempleada y no desarrolla ninguna actividad productiva o laboral. (Datos de Autismo España).

Es necesario seguir derribando mitos sobre la empleabilidad de las personas con TEA. El tejido empresarial tiene que conocer el potencial y las capacidades laborales de las personas con TEA para desempeñar un puesto de trabajo.

Autismo España, en su estudio “Empleo y Trastornos del Espectro del Autismo. Un potencial por descubrir” en 2018 destacó 3 elementos principales que dificultan el acceso al mundo laboral de las personas con TEA:

  • La falta de oportunidades de empleo.
  • Los prejuicios que existen en el tejido empresarial con relación al TEA.
  • La ausencia de programas específicos de apoyo y de modelos de formación dual, que proporcionen conocimiento técnico y experiencia práctica.

 

LAS PERSONAS CON TEA PUEDEN Y QUIEREN TRABAJAR.

Observatorio accesibilidad

OBSERVATORIO DE LA ACCESIBILIDAD E INCLUSIÓN SOCIAL DE CLM

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El CERMI CLM pone en marcha el Observatorio de la Accesibilidad e inclusión social de Castilla-La Mancha.

Uno de los objetivos fundamentales de este Observatorio es elaborar un mapa de todo aquello que debe mejorarse, y denunciar públicamente y ante las instancias oportunas, la vulneración de derechos, las barreas con las que se encuentran las personas con discapacidad en su día a día y poner en valor acciones positivas.

Desde este momento se quiere generar una red amplia en toda la región de personas colaboradoras que realicen una labor de observación sobre las incidencias que se detecten en relación a la Accesibilidad Universal y para la Inclusión Social de personas con discapacidad. Así como poder compartir buenas prácticas y experiencia que se detecten.

Desde Autismo Castilla-La Mancha pedimos vuestra ayuda para difundir el formulario y participar en la identificación de barreras.

RED DE PERSONAS OBSERVADORAS

DETECCIÓN DE BARRERAS Y BUENAS PRÁCTICAS EN MATERIA DE ACCESIBILIDAD UNIVERSAL-INCLUSIÓN SOCIAL EN CLM

Por favor cumplimenta este formulario si quieres colaborar y formar parte de la red de personas observadoras del Observatorio para la Accesibilidad Universal y la Inclusión Social de CERMI CASTILLA-LA MANCHA. Solo tienes que indicar los datos básicos de la incidencia detectada o de la buena práctica en materia de Accesibilidad y si quieres acompañarlo con imágenes  puedes enviarlas al correo: cermiclm@cermiclm.org

Desde el Observatorio nos encargamos de analizar cada caso, estudiar si se vulnera la normativa concreta, perjuicios, etc.  Y transmitir tu incidencia y elevar a la entidad, organismo, institución responsable de la situación sobre la que nos informas, para solicitar la subsanación, ajuste razonable, etc. que corresponda. Además, realizamos un informe exhaustivo de buenas prácticas que iremos difundiendo en redes sociales, así como las denuncias sobre barreras para la accesibilidad que se vayan incorporando al Observatorio.

Si necesitas ampliar información y contactar con el CERMI CLM: Teléfono:925-257937 – juridico@cermiclm.org

FORMULARIO COMUNICACIÓN INCIDENCIA ACCESIBILIDAD : https://forms.gle/Uf1kUDMZTYcQsnrn6