Las personas con autismo podrán acceder por primera vez a las ayudas para la contratación indefinida en entornos inclusivos de trabajo

La Federación Autismo Castilla-La Mancha valora muy positivamente la publicación, este próximo 25 de junio, de la convocatoria de ayudas para la contratación indefinida en entornos inclusivos de trabajo, dotada con 1,5 millones de euros, que incorpora por primera vez a las personas con trastorno del espectro del autismo (TEA) entre las beneficiarias de estas medidas de apoyo al empleo.

Este avance supone un importante paso adelante en el reconocimiento de las necesidades específicas de las personas con autismo en el ámbito laboral y responde a una demanda histórica del movimiento asociativo del autismo en la región. La nueva convocatoria permitirá que las empresas de Castilla-La Mancha reciban ayudas de hasta 8.000 euros por la contratación indefinida de personas con TEA, cuantía que podrá alcanzar los 8.500 euros en el caso de la contratación de mujeres.

La medida se ha dado a conocer durante la jornada formativa dirigida al personal de los servicios públicos de empleo e intermediación laboral, organizada en colaboración con la Federación Autismo Castilla-La Mancha. Esta sesión pone el broche final a un ciclo de acciones formativas desarrolladas en las cinco provincias de la región, orientadas a mejorar la atención a las personas con autismo y a favorecer el diseño de itinerarios laborales personalizados y ajustados a sus necesidades.

Desde la Federación destacamos la importancia de que los profesionales de los servicios de empleo dispongan de formación específica sobre autismo, ya que una adecuada comprensión de las características y necesidades de las personas con TEA es clave para promover oportunidades laborales reales y sostenibles.

Un compromiso que empieza a materializarse

La inclusión de las personas con autismo en esta línea de ayudas es fruto del trabajo de colaboración y diálogo mantenido durante los últimos meses entre la Federación Autismo Castilla-La Mancha y la Consejería de Economía, Empresas y Empleo. Este nuevo recurso responde al compromiso adquirido para avanzar hacia un modelo de empleo más inclusivo y accesible para las personas con TEA.

Las cifras continúan evidenciando la necesidad de seguir impulsando medidas específicas en este ámbito. Los estudios europeos señalan que entre el 72 % y el 90 % de las personas con autismo que desean trabajar encuentran importantes barreras para acceder al empleo. Por ello, la apertura de nuevas oportunidades en el mercado laboral ordinario constituye un paso fundamental para favorecer su participación social, autonomía personal y calidad de vida.

Cuatro líneas de apoyo al empleo inclusivo

Además de las ayudas para la contratación indefinida, la convocatoria contempla otras líneas de apoyo:

• Ayudas para la adaptación de puestos de trabajo, de hasta 1.000 euros.
• Ayudas para la contratación de personas procedentes de enclaves laborales, con cuantías de entre 8.000 y 8.500 euros.
• Ayudas para la contratación de personal de apoyo al empleo en las empresas, de hasta 35.000 euros.

El plazo de solicitud permanecerá abierto desde el 26 de junio hasta el 15 de noviembre.

Seguimos trabajando por una inclusión laboral real

Desde la Federación Autismo Castilla-La Mancha continuaremos impulsando iniciativas que favorezcan la formación, la sensibilización y el acceso al empleo de las personas con autismo, convencidos de que el trabajo es una herramienta esencial para garantizar el ejercicio de derechos, la igualdad de oportunidades y la plena inclusión en la sociedad.

Este avance representa un paso importante, pero también recuerda la necesidad de seguir desarrollando políticas y recursos específicos que permitan reducir las elevadas tasas de desempleo que siguen afectando al colectivo y garantizar que todas las personas con autismo que deseen trabajar puedan hacerlo en igualdad de condiciones.