Encuentro Federaciones

Segundo encuentro de Federaciones de Autismo España para reforzar la cohesión y la unidad

La sede de Autismo España ha acogido este fin de semana el II Encuentro de Federaciones de la Confederación, una cita que tiene como objetivo generar un espacio de diálogo, debate reflexivo y participación que permita fomentar la cohesión asociativa y avanzar en posicionamientos comunes en los principales ámbitos de interés para las personas con trastorno del espectro del autismo (TEA) y sus familias.  

El encuentro ha estado presidido por Miguel Ángel de Casas, presidente de Autismo España y resto de integrantes de su Junta Directiva, y ha contado con la presencia y participación de los/las presidentes/as, gerentes y directores/as técnicos/as de las diez federaciones socias de la Confederación.

Entre los temas tratados, ha destacado la unidad de acción y coordinación operativa entre Autismo España y las federaciones en ámbitos como la formación, la captación de fondos o la incidencia política y social con el fin de obtener sinergias y ser más productivos; la necesidad de disponer de posicionamientos políticos y técnicos conjuntos y mensajes de unidad y consenso que contribuyan a la unión del movimiento social y del tejido asociativo del autismo para trabajar de manera más coordinada a favor de los derechos de las personas con autismo y sus familias. 

Seguimos avanzando juntos en la mejora de la calidad de vida de las personas con TEA y sus familias. 

Infinito

Jornada Conmemorativa Día Mundial de Concienciación del Autismo

El 2 de abril se celebra el Día Mundial de Concienciación del Autismo y este año, desde Federación Autismo Castilla-La Mancha, queremos celebrarlo organizando una Jornada Interadministrativa en la que podamos reunir a profesionales y representantes públicos y privados comprometidos con la mejora de la calidad de vida de las personas con autismo y sus familias en nuestra región.

Rellena este formulario si quieres asistir a este evento, el jueves 30 de marzo, entre las 10:30 y las 12:30 horas, en el Salón de Actos de la Consejería de Bienestar Social de la JCCM.

fundación cermi mujeres

Manifiesto conmemorativo del Día Internacional de la Mujer 8 de marzo de 2023. Yo decido

8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, las mujeres y niñas con discapacidad conmemoramos esta fecha trasladando a la opinión pública nuestra preocupación por el sistemático incumplimiento de los derechos de las mujeres en todo el mundo y muy especialmente por la exclusión en la que vivimos las mujeres con discapacidad y los obstáculos existentes para poder tomar decisiones sobre cuestiones que afectan a nuestras vidas.

La participación y el liderazgo de las mujeres es ante todo un derecho humano básico que debe ser garantizado con el fin de asegurar el ejercicio del resto de los derechos humanos y libertades fundamentales sin excepción: educación, empleo, salud, derechos sexuales y reproductivos, vida en la comunidad, relaciones familiares, participación política, empoderamiento económico, acceso a la justicia, incluyendo el derecho que tienen las niñas con discapacidad a ser escuchadas y a expresar su opinión sobre los asuntos que les atañen.

¡NADA SOBRE NOSOTRAS SIN NOSOTRAS!

Consulta el manifiesto entero AQUÍ

El reconocimiento específico del TEA, fundamental para promover la inclusión laboral de las personas con autismo

Avanzamos para promover el acceso al empleo de los hombres y mujeres con trastorno del espectro del autismo (TEA), un derecho fundamental que contribuye a mejorar su calidad de vida, ya que promueve su autonomía personal, su participación social y su acceso a una vida independiente.  

Gracias a la intensa labor de incidencia llevada a cabo por el movimiento del autismo y de la discapacidad, por fin se ha hecho realidad una demanda histórica del movimiento asociativo del autismo: el reconocimiento específico de las personas con TEA como colectivo de especial vulnerabilidad en la nueva Ley de Empleo, aprobada el 16 de febrero en el Congreso tras su paso por el Senado, en el que se introdujeron también reformas importantes para la discapacidad promovidas por CERMI Estatal.  

Antes de la aprobación de esta ley, los hombres y mujeres en el espectro del autismo se quedaban fuera de la legislación en materia de empleo, aunque tuvieran reconocido el grado de discapacidad igual o superior al 33%. Solo se reconocían como colectivos de especial vulnerabilidad y mayores dificultades de acceso al mercado de trabajo las personas con parálisis cerebral, con trastorno de la salud mental o con discapacidad intelectual.   

La nueva Ley de empleo amplía los colectivos de atención prioritaria para la política de empleo, incluyendo de forma específica a las personas con trastorno del espectro del autismo dentro de los colectivos con discapacidad. Esto supone que, a partir de ahora, toda la legislación laboral y normativas de empleo que emanen de esta Ley marco tendrán que tener como referencia a las personas con TEA con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33%, como colectivo especialmente vulnerable.