Noticia en lenguaje claro:

La FACLM celebra el nuevo Acuerdo Estatal para la Inclusión Laboral de las Personas con Autismo

La Federación de Autismo Castilla-La Mancha (FACLM) está muy contenta con una buena noticia:
el Gobierno de España ha aprobado un acuerdo para ayudar a que más personas con autismo puedan tener un trabajo.

Este acuerdo se aprobó el 21 de mayo de 2025.
Todos los gobiernos de las comunidades autónomas dijeron que sí.

Este acuerdo es importante porque:

• Muchas personas con autismo no tienen trabajo.

• El trabajo es un derecho.

• El trabajo ayuda a tener una vida más independiente y feliz.

¿Qué dice este acuerdo?

El acuerdo tiene 5 ideas importantes:

1. Reconocer que las personas con autismo necesitan más apoyo para encontrar trabajo.

2. Formar al personal de las oficinas de empleo para que sepan cómo ayudar mejor.

3. Trabajar en equipo con asociaciones que conocen el autismo, como las de la FACLM.

4. Informar a las empresas para que conozcan el autismo y contraten a personas con TEA.

5. Hacer programas de formación adaptados a las personas con autismo.

¿Y en Castilla-La Mancha?

La FACLM y sus entidades llevan muchos años trabajando por el derecho al empleo.
Este acuerdo nos ayuda a seguir avanzando.

Queremos que todas las personas con autismo puedan trabajar si lo desean,
y que se respeten sus derechos como a cualquier otra persona.

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Noticia en lenguaje claro:

La FACLM celebra el nuevo Acuerdo Estatal para la Inclusión Laboral de las Personas con Autismo

Desde la Federación de Autismo de Castilla-La Mancha (FACLM) celebramos la aprobación, por unanimidad, del Acuerdo sobre Recomendaciones para la Inclusión Laboral de las Personas con Autismo, adoptado por la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales el pasado 21 de mayo.

Este acuerdo, promovido por el Centro Español sobre el Trastorno del Espectro del Autismo (Centro TEA) y gestionado por Autismo España, supone un gran paso adelante en el reconocimiento del derecho al empleo de las personas con autismo. Se enmarca en el I Plan de Acción de la Estrategia Española sobre TEA (2023–2026) y marca una hoja de ruta para las políticas públicas de empleo en todo el territorio nacional.

Cinco ejes clave para mejorar la inclusión laboral

El acuerdo recoge cinco recomendaciones fundamentales:

1. Reconocer la especial vulnerabilidad del colectivo, garantizando itinerarios de empleo personalizados y coordinados con servicios sociales.

2. Formar a los equipos de los Servicios Públicos de Empleo sobre autismo y accesibilidad cognitiva.

3. Establecer una coordinación efectiva con entidades especializadas en TEA, como las asociaciones miembro de la FACLM.

4. Impulsar acciones de sensibilización y formación dirigidas a empresas, para favorecer la contratación y la permanencia en el empleo.

5. Facilitar el acceso a programas de formación dual y formación en el puesto de trabajo para personas con autismo.

Compromiso desde Castilla-La Mancha

En Castilla-La Mancha, este acuerdo refuerza el camino iniciado por nuestra Estrategia Regional de TEA y el II Plan Estratégico de la FACLM (2023–2026), donde ya trabajamos en líneas de acción para garantizar el derecho al trabajo en igualdad de condiciones.

La inclusión laboral no solo mejora la calidad de vida de las personas con autismo y sus familias, sino que enriquece a toda la sociedad. Desde la FACLM continuaremos trabajando con las administraciones, el tejido empresarial y la sociedad civil para hacer realidad este derecho.

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FACLM solicita la inclusión real de los niños y niñas con TEA en los campamentos de verano del Plan Corresponsables

Desde Federación Autismo Castilla-La Mancha (FACLM) pedimos que este verano los niños y niñas con autismo (TEA) puedan participar en los campamentos del Plan Corresponsables, igual que el resto.

Cada verano recordamos que:

• Todos los niños y niñas tienen derecho a jugar y disfrutar.

• Los campamentos deben ser inclusivos y accesibles para los niños con autismo.

• Es importante que haya personal formado y actividades adaptadas.

Pedimos a los ayuntamientos y entidades locales que:

• Hagan campamentos donde todos los niños se sientan bien.

• Escuchen a las familias y les den el apoyo que necesitan.

Desde FACLM ofrecemos nuestra ayuda para formar a monitores, preparar materiales y diseñar actividades para que ningún niño se quede fuera.

Conciliar también es posible en el verano. ¡Contamos con todos y todas!

Pincha aquí para ver nuestro posicionamiento.

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FACLM solicita la inclusión real de los niños y niñas con TEA en los campamentos de verano del Plan Corresponsables

De cara al inicio de los campamentos de verano 2025, desde Federación Autismo Castilla-La Mancha (FACLM) volvemos a reivindicar la necesidad de garantizar la participación plena y efectiva de los niños y niñas con trastorno del espectro del autismo (TEA) en las actividades financiadas por el Plan Corresponsables en nuestra región.

Un año más, recordamos a los ayuntamientos y entidades locales que la inclusión de los menores con TEA no puede quedar al margen. Es imprescindible que los servicios de conciliación se adapten a las necesidades de todos los niños y niñas, tal y como establece la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y la propia normativa del Plan.

Desde FACLM solicitamos:

• Entornos accesibles cognitiva y sensorialmente.

• Personal formado en diversidad funcional.

• Actividades ajustadas a las características del colectivo.

Nos ponemos a disposición de las administraciones para colaborar en formación, asesoramiento y diseño de actividades inclusivas, con el fin de que ningún niño o niña quede excluido este verano por razón de su condición.

Por una conciliación real, también para las familias que conviven con el autismo.

Pincha aquí para ver nuestro posicionamiento.

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Formación en la Escuela de Administración Regional sobre empleo inclusivo

Federación Autismo Castilla-La Mancha (FACLM) participa en una acción formativa organizada en la Escuela de Administración Regional bajo el título “Apoyo y adecuación de los puestos de trabajo de los trabajadores con discapacidad intelectual y/o del desarrollo”. La formación está siendo impartida por Vanesa López Gismero y Laura Morón Llanos, profesionales con experiencia en el ámbito de la inclusión laboral de personas con discapacidad.

Esta iniciativa pone de manifiesto el interés creciente por promover entornos laborales accesibles y adaptados, en los que se garanticen los apoyos necesarios para que todas las personas puedan desarrollar su trabajo en igualdad de condiciones. La formación especializada a profesionales del sector público es una herramienta clave para avanzar hacia una sociedad más inclusiva y comprometida con los derechos de las personas con discapacidad.

Desde FACLM valoramos muy positivamente que se impulsen espacios de capacitación como este, fundamentales para seguir construyendo oportunidades reales de empleo para las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo, incluyendo el colectivo de personas con autismo.

 

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Formación en la Escuela de Administración Regional sobre empleo inclusivo

Federación Autismo Castilla-La Mancha participa en una formación
que se está haciendo en la Escuela de Administración Regional.

La formación se llama:
Apoyo y adecuación de los puestos de trabajo
de los trabajadores con discapacidad intelectual y/o del desarrollo.

Las personas que están dando esta formación son:
Vanesa López Gismero
Laura Morón Llanos

Ambas tienen mucha experiencia trabajando con personas con discapacidad.

Esta formación es muy importante porque:
– Ayuda a que más personas con discapacidad puedan tener un trabajo.
–  Enseña a adaptar los trabajos para que todos puedan hacerlos bien.
–  Mejora el trato en los lugares de trabajo.

Desde (FACLM), estamos muy contentas de que se hagan estas formaciones.
Creemos que ayudan a crear una sociedad más justa,
donde todas las personas tengan las mismas oportunidades.

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FACLM impulsa la exposición ‘15 años de autismo. Somos infinitos’ en Ciudad Real

Federación Autismo Castilla-La Mancha (FACLM), en colaboración con la asociación AUTRADE, ha inaugurado en el Antiguo Casino de Ciudad Real la exposición ‘15 años de autismo. Somos infinitos’, una muestra que celebra el recorrido del movimiento asociativo en favor de los derechos y la inclusión de las personas con trastorno del espectro del autismo (TEA) en nuestra región.

La exposición, promovida por FACLM, da visibilidad a las personas con TEA a través de la mirada fotográfica de Claudia Cardicer, una joven con autismo que utiliza la cámara como medio de expresión personal. Sus fotografías no solo reflejan sensibilidad y talento, sino también una forma de comunicar sin barreras. Claudia ha sido la gran protagonista del acto, compartiendo con emoción su experiencia y su deseo de que se dé más visibilidad a las capacidades de las personas con autismo, especialmente en el acceso al empleo.

El acto ha contado con una amplia representación institucional, incluyendo a Eulalio Díaz-Cano, delegado provincial de Bienestar Social, quien ha reconocido el papel esencial de las entidades sociales en la mejora de la atención a las personas con autismo, y ha reiterado el compromiso del Gobierno regional con la atención temprana, la capacitación y la inclusión laboral. También han estado presentes representantes municipales y autonómicos, familiares y personas con TEA.

Valentín Cabañas, vicepresidente de FACLM, ha recordado los orígenes de la Federación y la importancia del trabajo conjunto de las entidades que la conforman, destacando el papel pionero de AUTRADE en la defensa de los derechos de las personas con TEA en Castilla-La Mancha.

Desde FACLM seguimos trabajando para dar voz, valor y visibilidad al colectivo, apostando por la cultura como herramienta de transformación social y sensibilización.

 

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FACLM impulsa la exposición ‘15 años de autismo. Somos infinitos’ en Ciudad Real

Federación Autismo Castilla-La Mancha (FACLM), junto con la asociación AUTRADE, ha organizado una exposición muy especial llamada ‘15 años de autismo. Somos infinitos’.

La exposición se puede visitar en el Antiguo Casino de Ciudad Real. Con ella queremos mostrar el trabajo de estos 15 años por los derechos y la inclusión de las personas con autismo.

La fotógrafa es Claudia Cardicer, una joven con autismo que ha hecho las fotos que se ven en la exposición. Claudia explicó que le gusta hacer fotos porque así puede expresar lo que siente sin tener que hablar. También contó que a las personas con autismo les cuesta encontrar trabajo, pero que, con apoyo, pueden hacer muchas cosas.

Al acto asistieron muchas personas:

• Eulalio Díaz-Cano, delegado de Bienestar Social de la Junta de Comunidades, que habló sobre la importancia de ayudar a las personas con autismo desde pequeñas y también cuando son adultas.

• Representantes del Ayuntamiento de Ciudad Real.

• Familias, profesionales, personas con autismo y representantes de entidades sociales.

Valentín Cabañas, vicepresidente de FACLM, recordó que la Federación empezó en 2010 con cinco asociaciones y que AUTRADE ha sido una de las más activas desde el principio.

Desde FACLM queremos dar voz, valor y visibilidad a las personas con autismo. Creemos que el arte es una forma muy bonita y poderosa de hacerlo.

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La presidenta de FACLM visibiliza la realidad del autismo en el ámbito educativo en una jornada celebrada en Cuenca

El 12 de mayo de 2025, Cristina V. Gómez Palomo, presidenta de Federación Autismo Castilla-La Mancha (FACLM), participó en una jornada sobre autismo en la Facultad de Educación de Cuenca.

La jornada se llamó:
“Asociaciones, colegios y familias: ¿cómo comunicarse?”

En su charla, Cristina explicó:

– Qué es FACLM y qué trabajo hacen.
– Cómo se organizan y en qué ámbitos trabajan.
– Qué problemas hay en el sistema educativo para las personas con autismo.
– Por qué es importante mejorar la educación para que sea más inclusiva.

También habló de la importancia de:

– Escuchar a las familias.
– Incluir a las asociaciones en los centros educativos.
– Hacer la educación más fácil de entender para todo el alumnado.

FACLM trabaja para que todas las personas con autismo tengan los mismos derechos y oportunidades que los demás.

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La presidenta de FACLM visibiliza la realidad del autismo en el ámbito educativo en una jornada celebrada en Cuenca

El pasado 12 de mayo, la presidenta de la Federación de Autismo de Castilla-La Mancha (FACLM), Cristina V. Gómez Palomo, participó como conferenciante en la jornada “Asociaciones, colegios y familias: ¿cómo comunicarse?”, organizada en la Facultad de Educación de Cuenca. La actividad, impulsada por la Delegación de Estudiantes, reunió a profesionales, docentes y familiares en torno a la mejora de la comunicación y la inclusión de las personas con trastorno del espectro del autismo (TEA) en el entorno escolar.

Durante su intervención, la presidenta de FACLM abordó el papel de la Federación en la incidencia social y política, especialmente en el ámbito educativo. Expuso cómo se organiza la red asociativa regional, sus principales áreas de actuación y la importancia de seguir trabajando para garantizar los derechos del alumnado con autismo, señalando las situaciones de vulnerabilidad y las barreras que aún persisten en el sistema educativo.

FACLM reivindicó la necesidad de una mayor accesibilidad cognitiva, una respuesta educativa adaptada y la participación activa de las familias y las entidades especializadas como pilares clave para lograr una educación verdaderamente inclusiva.