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La Federación Autismo Castilla-La Mancha visibiliza con testimonios reales las reivindicaciones de las personas con TEA y sus familias

  •  Profesionales, familias y personas con Trastorno Espectro Autista (TEA) denuncian la falta de recursos, la detección tardía y las barreras en la vida adulta con motivo del Día Mundial de la Concienciación sobre el Autismo
  • “La estrategia existe, pero sin recursos ni coordinación no se traduce en mejoras reales”, advierten desde el movimiento asociativo

La Federación Autismo Castilla-La Mancha visibiliza con testimonios reales las reivindicaciones de las personas con Trastorno Espectro Autista (TEA) y sus familias, pertenecientes al movimiento asociativo, con motivo del Día Mundial de la Concienciación sobre el Autismo, que se celebra cada año el 2 de abril.

En concreto, comparte el testimonio de Marihú Barrero, psicóloga y directora técnica de la Asociación APACU en Cuenca; Inés Duque Martín, madre de Leyre Serrano Duque, usuaria en TEA Talavera; y Belén García, usuaria en TEA Talavera.

Bajo el lema “10 años de estrategia, el reto sigue pendiente”, la Federación Autismo Castilla-La Mancha ha puesto el foco en los retos pendientes, como la coordinación entre sistemas, la atención sanitaria adaptada, la inclusión educativa y el acceso al empleo, centrando el análisis en el desarrollo de la Estrategia de Trastorno del Espectro del Autismo (TEA).

En el acto regional, celebrado el pasado 25 de marzo en Toledo, Cristina Gómez, presidenta de la Federación Autismo CLM, reclamaba “avances reales” en la Estrategia de Trastorno del Espectro del Autismo, aprobada en 2016, porque “la estrategia existe, pero sin recursos ni coordinación no se traduce en mejoras reales”, advertía en nombre del momento asociativo.

Además, subrayaba la falta de un registro oficial que permita dimensionar con precisión la realidad del autismo en la región. Actualmente, se estima que alrededor del 1% de la población tiene autismo, lo que supondría cerca de 21.400 personas en Castilla-La Mancha.

Detección tardía y falta de recursos en el sistema

La psicóloga y directora técnica de la Asociación APACU en Cuenca, Marihú Barrero, advierte que, pese a los avances, “los centros educativos no están preparados para garantizar una inclusión real”, señalando la falta de formación específica en autismo y de personal especializado como uno de los principales déficits del sistema.

En el ámbito sanitario, Barrero señala que, aunque existen protocolos, “no se aplican de forma efectiva” y que la detección precoz no se realiza mayoritariamente desde el sistema de salud. “Muchos casos llegan derivados desde los centros educativos o por iniciativa de las propias familias”, explica, subrayando además que en muchos casos son las asociaciones las que asumen funciones clave como el diagnóstico y la intervención.

Barrero también pone el foco en la ausencia de recursos específicos para el empleo de personas con TEA, especialmente en provincias como Cuenca, donde “los programas existentes están orientados a discapacidad intelectual, pero no al autismo, lo que genera importantes carencias”.

El papel de las familias: esfuerzo, incertidumbre y coste económico

El testimonio de Inés Duque Martín, madre de Leyre Serrano Duque, con 12 años de edad, usuaria en la Asociación TEA Talavera, refleja el recorrido que viven muchas familias desde los primeros indicios hasta el acceso a apoyos especializados.

Inés Duque Martín explica que “cuando Leyre tenía 9 meses, ya notábamos que algo pasaba, pero desde el sistema sanitario nos decían que cada niño lleva su ritmo”. No fue hasta su paso por Atención Temprana cuando se mencionó por primera vez el autismo, tras un proceso marcado por la incertidumbre y la falta de acompañamiento. Esta situación “se repite en muchas familias” y subraya el elevado coste económico de las terapias, que en su caso alcanza los 600 euros mensuales. “Las ayudas son insuficientes y hay familias que no pueden permitírselo”, lamenta.

A pesar de ello, destaca el papel clave de la implicación familiar: “No se trata solo del resultado, sino de avanzar poco a poco”. Entre sus principales reivindicaciones, Inés Duque solicita más ayudas, formación especializada y recursos para la vida adulta. “El gran miedo es qué pasará cuando nosotros no estemos”, afirma.

Diagnóstico tardío y barreras en la vida adulta 

Por su parte, Belén García, usuaria en la Asociación TEA Talavera, y primera adulta que llegó a la Asociación con diagnóstico tardío a los 30 años de edad, visibiliza la realidad de muchas personas adultas, especialmente mujeres. “Durante años no supe qué me pasaba. Fue en la edad adulta cuando recibí el diagnóstico”, explica, señalando la falta de adaptación de los criterios diagnósticos.

Además, Belén destaca las dificultades en el acceso al empleo y la necesidad de adaptaciones como horarios estables o entornos estructurados, ya que, en su caso, “los tiempos sin actividad me generan mucha ansiedad”. También reclama más oportunidades laborales, facilidades para la vivienda y mayor formación en autismo dentro de la sanidad pública.

Desde la Federación Autismo Castilla-La Mancha se insiste en la necesidad de traducir los compromisos de la Estrategia Espectro Autista (TEA) en recursos concretos que garanticen una atención integral a lo largo de todo el ciclo vital.

Los testimonios reflejan avances en concienciación, pero también importantes carencias en la práctica. En este contexto, el Día Mundial de la Concienciación sobre el Autismo recuerda que el reto sigue pendiente y que solo mediante coordinación, inversión y escucha activa será posible avanzar hacia una inclusión real.

 

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Castilla-La Mancha se une al Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo con una campaña centrada en la comprensión

Noticia en lenguaje claro:

Castilla-La Mancha se une al Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo con una campaña centrada en la comprensión

La Federación Autismo Castilla-La Mancha,
también llamada FACLM,
se une a la campaña de sensibilización.

Esta campaña se publica con motivo del
Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo.

El mensaje principal de la campaña es este:

“Las personas autistas pueden comportarse de manera diferente en situaciones cotidianas, pero no necesitan tu juicio, necesitan tu comprensión”.

Una campaña para comprender mejor

La campaña quiere ayudar a la sociedad a entender mejor el autismo.

Las personas autistas pueden actuar, sentir o responder de forma diferente en algunas situaciones del día a día.

Eso no significa que esté mal.

Eso significa que necesitan respeto, apoyo y comprensión.

La campaña pide a la sociedad que no juzgue.

La campaña pide a la sociedad que mire con empatía.

Un vídeo con personas autistas

La campaña incluye un vídeo promocional.

En el vídeo participan personas con autismo de distintas edades
y con diferentes necesidades de apoyo.

Las personas que aparecen son:

  • Tomás Monsalve
  • Nico González, junto a su madre, Beatriz Lázaro
  • Violeta Díaz

También participa, de forma desinteresada,
la actriz y creadora de contenido Mara Jiménez.

En el vídeo se muestran situaciones cotidianas.

Estas situaciones ayudan a entender mejor
cómo viven muchas personas autistas.

El objetivo es muy claro:

cambiar el juicio por comprensión.

👉 Puedes ver el vídeo promocional de la campaña en este enlace.

La realidad del autismo en Castilla-La Mancha

En Castilla-La Mancha se calcula que alrededor del 1% de la población tiene autismo.

Eso significa que puede haber unas 21.400 personas con TEA en la región .

Pero todavía hay muchas dificultades.

Por ejemplo:

  • no existe un registro oficial autonómico
  • no hay un plan público con calendario e indicadores
  • la coordinación entre sistemas sigue siendo limitada
  • muchas familias siguen asumiendo gran parte de la carga

Por eso, FACLM recuerda que todavía queda mucho por hacer.

Hace falta avanzar

FACLM defiende los derechos de las personas con autismo y de sus familias.

También trabaja para construir una sociedad más justa, inclusiva y solidaria .

La Federación pide avanzar en medidas concretas para mejorar la vida de las personas con TEA.

Entre esas medidas están:

  • conocer mejor la realidad del autismo con datos fiables
  • mejorar la coordinación entre sanidad, educación y servicios sociales
  • crear más apoyos para la vida adulta

Un día para recordar algo importante

El 2 de abril es un día para hablar del autismo.

Pero también es un día para recordar algo muy importante:

Las personas autistas no necesitan ser juzgadas.

Necesitan que la sociedad las comprenda, las respete
y les ofrezca apoyos adecuados.

Porque una sociedad más comprensiva
es una sociedad más inclusiva.

👉 Puedes consultar el dossier de prensa completo en este enlace

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Noticia en lenguaje difícil:
Castilla-La Mancha se une al Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo con una campaña centrada en la comprensión

Con motivo del Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo, la Federación Autismo Castilla-La Mancha se une a la campaña de sensibilización social que pone el foco en la comprensión y el respeto hacia las personas con trastorno del espectro del autismo (TEA).

Bajo el mensaje “Las personas autistas pueden comportarse de manera diferente en situaciones cotidianas, pero no necesitan tu juicio, necesitan tu comprensión”, la campaña invita a la ciudadanía a reflexionar sobre la diversidad en la forma de percibir, sentir y relacionarse con el entorno.

El eje central de la campaña es un vídeo protagonizado por personas con autismo de distintas edades y con diferentes necesidades de apoyo: Tomás Monsalve, Nico González —que participa junto a su madre, Beatriz Lázaro— y Violeta Díaz. Además, cuenta con la colaboración desinteresada de la actriz y creadora de contenido Mara Jiménez. A través de sus testimonios y experiencias, el vídeo muestra situaciones cotidianas en las que pueden surgir malentendidos, destacando la importancia de sustituir el juicio por la empatía.

👉 Puedes ver el vídeo completo de la campaña en el siguiente enlace.

Esta iniciativa se enmarca en la labor de FACLM por promover una imagen social real y positiva de las personas con TEA, combatiendo estereotipos y favoreciendo su inclusión plena en la sociedad, tal y como recoge su estrategia de sensibilización e incidencia social .

Una realidad que requiere compromiso

En Castilla-La Mancha se estima que alrededor del 1% de la población tiene TEA, lo que supone aproximadamente 21.400 personas. Sin embargo, todavía existen importantes desafíos que dificultan su calidad de vida y la de sus familias.

Entre ellos, destacan la ausencia de un registro oficial autonómico, la falta de planificación con indicadores públicos, la limitada coordinación entre sistemas y el peso que siguen asumiendo las familias en el día a día .

Además, la inclusión real sigue siendo una asignatura pendiente en ámbitos clave como el empleo, la educación o la vida adulta, donde muchas personas con autismo encuentran barreras estructurales que limitan sus oportunidades de participación social.

Es momento de pasar a la acción

Diez años después de la aprobación de la Estrategia en Trastorno del Espectro del Autismo en Castilla-La Mancha, el reto sigue siendo su desarrollo efectivo. Porque contar con un marco estratégico es solo el primer paso: es necesario dotarlo de recursos, coordinación y medidas concretas que garanticen derechos y mejoren la calidad de vida de las personas con TEA y sus familias .

Desde FACLM se insiste en la necesidad de avanzar en tres líneas prioritarias: mejorar el conocimiento de la realidad del autismo mediante datos fiables, impulsar una coordinación real entre sistemas y desarrollar recursos ajustados a las necesidades a lo largo de todo el ciclo vital.

👉 Puedes consultar el dossier completo con los datos y propuestas en este enlace.

Una sociedad más comprensiva es una sociedad más inclusiva

El Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo es una oportunidad para recordar que la inclusión empieza en los pequeños gestos cotidianos. Comprender, respetar y apoyar son claves para construir entornos accesibles y amables para todas las personas.

Porque las personas con autismo no necesitan cambiar quiénes son: necesitan una sociedad que las comprenda.

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La Federación Autismo Castilla-La Mancha pone el foco en los retos pendientes de la Estrategia TEA en el acto regional por el Día Mundial del Autismo

  

  • La Consejería de Bienestar Social en Toledo ha acogido hoy este encuentro que ha reunido a representantes institucionales y del movimiento asociativo bajo el lema “10 años de estrategia, el reto sigue pendiente”

 

  • Coordinación entre sistemas, atención sanitaria adaptada, inclusión educativa y acceso al empleo son los “avances reales” que ha reivindicado la presidenta de la Federación, Cristina Gómez, para desarrollar la Estrategia

 

  • La consejera de Bienestar Social, Bárbara García Torijano, ha clausurado este evento en el que también ha habido reconocimientos para las entidades que forman parte de la federación castellanomanchega

TOLEDO, 25-3-2026.- La Federación Autismo Castilla-La Mancha ha celebrado hoy en Toledo el acto regional con motivo del Día Mundial de la Concienciación sobre el Autismo, que se conmemora cada año el 2 de abril. En esta edición, la jornada, que se ha desarrollado bajo el lema “10 años de estrategia, el reto sigue pendiente”, ha puesto el foco en los retos pendientes, como la coordinación entre sistemas, la atención sanitaria adaptada, la inclusión educativa y el acceso al empleo, centrando el análisis en el desarrollo de la Estrategia de Trastorno del Espectro del Autismo (TEA).

El encuentro, celebrado en la Consejería de Bienestar Social y clausurado por la consejera Bárbara García Torijano, ha reunido a representantes institucionales y del movimiento asociativo que, a lo largo de la mañana, han abordado en una mesa redonda algunos de los principales desafíos en la atención a las personas con TEA. Entre ellos, la humanización de la atención sanitaria, la mejora de los sistemas de detección y diagnóstico precoz, el refuerzo de la inclusión educativa a lo largo de todas las etapas, la garantía de apoyos adecuados en la vida adulta y el favorecimiento del acceso al empleo. También se ha destacado la importancia de la accesibilidad cognitiva y de la coordinación entre servicios para ofrecer una atención integral y adaptada a cada persona.

García Torijano ha puesto en valor los avances logrados en la atención a las personas con autismo en Castilla-La Mancha durante la última década y ha destacado que uno de los logros más relevantes ha sido concienciar sobre la importancia de poner el foco en el autismo y trabajar de manera coordinada con las entidades en todas las provincias, lo que ha permitido un crecimiento notable en la atención a la ciudadanía y la mejora continua de los servicios disponibles. “Creo que algo que hemos conseguido también en todo este tiempo es concienciarnos de la importancia que tiene el poner el foco en el autismo, trabajar de la mano de las entidades en cada una de las provincias… y crecer notablemente en esa atención al ciudadano para poder seguir mejorando”, ha dicho.

 

La consejera ha resaltado también los avances en materia de financiación, que, aunque aún insuficiente frente a las necesidades existentes, según ha dicho, han permitido multiplicar por tres desde 2015 la inversión destinada a políticas de discapacidad lo que ha permitido consolidar centros de día en todas las provincias, incluyendo Guadalajara, cubriendo así necesidades históricamente no atendidas. “Este incremento refleja el esfuerzo por reconstruir y fortalecer las políticas sociales de discapacidad, consolidando la atención temprana, la estabilidad de las entidades y la garantía de pagos fundamentales, así como el crecimiento de la Federación y de las entidades sociales en todas las provincias”, ha manifestado.

García Torijano ha anunciado también la próxima apertura del Centro Regional de Autismo en Orgaz (Toledo), que contará con 24 plazas residenciales y servicios de respiro para las familias, y ha destacado que se trata de un espacio especialmente diseñado para atender de manera integral y especializada las necesidades de las personas con TEA. Asimismo, recordó que desde 2015 la financiación destinada a políticas de discapacidad se ha triplicado,

Para la consejera, estos logros son fruto del trabajo conjunto entre la Consejería y las entidades, y representan “un paso importante para seguir mejorando y ofreciendo una atención más completa e integral a las personas con autismo y a sus familias en toda Castilla-La Mancha”.

En la mesa redonda han participado la presidenta de la Federación, Cristina Gómez, y responsables de distintas áreas de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha: Francisco José Armenta, director general de Discapacidad; José Luis Escudero, Comisionado para la Accesibilidad; Mariam Marchante, directora general de Inclusión Educativa y Programas; Mayte Marín, directora general de Humanización y Atención Sociosanitaria; Montserrat Hernández, directora general de Cuidados y Calidad; y Elena García, directora general de Empleo.

Cristina Gómez ha reclamado “avances reales” en la Estrategia de Trastorno del Espectro del Autismo, aprobada en 2016, “a través de la coordinación entre sistemas y la dotación de recursos para garantizar una atención integral a lo largo de todo el ciclo vital”. Además, ha subrayado la falta de un registro oficial que permita dimensionar con precisión la realidad del autismo en la región. Actualmente, se estima que alrededor del 1% de la población tiene autismo, lo que supondría cerca de 21.400 personas en Castilla-La Mancha.

“La estrategia existe, pero sigue faltando un desarrollo real, medible y coordinado que se traduzca en mejoras efectivas para las personas con autismo y sus familias”, ha añadido. Por eso, ha insistido en la necesidad de reforzar la coordinación entre sistemas, los recursos de la vida adulta y el acceso al empleo.

El director general de Discapacidad, Francisco José Armenta, por su parte, ha destacado la importancia de la jornada como un espacio de evaluación y planificación tras diez años de estrategia. Ha recordado que Castilla-La Mancha cuenta con una red pública “estable y de calidad” y ha anunciado que en 2026 se destinarán más de 3,3 millones de euros a entidades del tercer sector que trabajan con personas con autismo, reforzando servicios como la atención temprana, viviendas y programas de capacitación orientados a la autonomía personal y la inclusión sociolaboral.

En este sentido, en 2025, ha dicho, más de 8.000 familias fueron atendidas a través de 69 servicios de atención temprana, con una financiación cercana a los 12 millones de euros y en 2026, se ampliará la red a 75 servicios con un presupuesto próximo a los 13 millones.

Por su parte, el Comisionado para la Accesibilidad, José Luis Escudero, ha puesto en valor los avances de los últimos diez años, aunque ha reconocido la necesidad de “desarrollar un plan de acción que permita implementar la estrategia de manera efectiva y acercar los recursos a las aproximadamente 20.000 personas con autismo que hay en la región”. Escudero ha subrayado el compromiso del Gobierno regional con la futura Ley de Accesibilidad Universal, que incorporará medidas específicas para mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad, con especial atención a la accesibilidad cognitiva, y ha invitado a entidades y ciudadanía a participar en su elaboración.

Entrega de reconocimientos

El acto regional ha incluido también la entrega de reconocimientos al movimiento asociativo de la región, con distinciones a las entidades que forman parte de la Federación Autismo Castilla-La Mancha: APACU, APANAG, APAT, AUTRADE, Desarrollo Autismo Albacete, TEA-mo Mesa de Ocaña, TEA Talavera y AFANNES Toledo, por su labor en ámbitos como la intervención temprana, la inclusión educativa, el empleo, la sensibilización y el acompañamiento a las personas con autismo y sus familias a lo largo de toda su vida y en el que ha participado también el director general de la Confederación Austismo España, Jesús García Lorente.

En este contexto, en representación del movimiento asociativo, el presidente de la Asociación Desarrollo Autismo Albacete, Inocente Jiménez, ha destacado la importancia de este tipo de encuentros, especialmente en un año marcado por el décimo aniversario de la estrategia regional, al considerar que “suponen una oportunidad para abrir espacios de diálogo y trasladar de forma conjunta las principales demandas del colectivo”.

Jiménez ha reconocido los avances logrados en este periodo, si bien ha subrayado que “es necesario seguir reforzando los apoyos, en línea con el lema de este año”, insistiendo en la necesidad de avanzar hacia un desarrollo efectivo de la estrategia. En este sentido, ha incidido en la importancia de contar con herramientas clave como un registro oficial de personas con autismo que permita dimensionar la realidad en la región y planificar respuestas adecuadas, así como en reforzar la coordinación entre las distintas áreas de la Administración.

Asimismo, ha puesto el acento en la necesidad de garantizar una financiación suficiente y estable para las entidades, señalando que “los compromisos deben traducirse en recursos que permitan ofrecer servicios de calidad”, y destacando el impacto que estos tienen tanto en la generación de empleo como en la mejora de la calidad de vida de las personas con autismo y sus familias.

Finalmente, y en el marco del Día Mundial de la Concienciación sobre el Autismo, la ONCE dedicará su cupón del 30 de marzo a visibilizar el autismo, en colaboración con Autismo España. Por ello, hoy en Toledo, el presidente del Consejo Territorial de la ONCE en Castilla-La Mancha, José Martínez, ha querido entregar a la Federación Autismo Castilla-La Mancha un cupón conmemorativo enmarcado. La presidenta de la Federación recibió el reconocimiento con agradecimiento ya que iniciativas como esta contribuyen a dar mayor visibilidad al movimiento social del autismo en la sociedad española.

formación empleo

La Federación Autismo Castilla-La Mancha imparte formaciones sobre inclusión laboral dirigidas a servicios públicos de empleo

Noticia en lenguaje claro:

La Federación Autismo Castilla-La Mancha imparte formaciones sobre inclusión laboral dirigidas a servicios públicos de empleo

La Federación Autismo Castilla-La Mancha, FACLM,
ha realizado formaciones en Toledo y Guadalajara.

Estas formaciones estaban dirigidas a profesionales
de los servicios públicos de empleo.

El objetivo ha sido mejorar la atención
a las personas con autismo
cuando buscan trabajo
o participan en recursos de empleo.

Durante las sesiones,
se explicó qué es el autismo
y qué dificultades pueden encontrar muchas personas con TEA
en el acceso al empleo.

También se habló de la importancia de:

  • entender mejor el autismo,
  • eliminar barreras,
  • adaptar la atención,
  • y apoyar la inclusión laboral.

Estas formaciones ayudan a que los y las profesionales
puedan ofrecer una atención
más clara, más adecuada
y más accesible.

Las dos acciones formativas
han tenido muy buena acogida.

Las personas participantes
han valorado de forma positiva
los contenidos
y su utilidad para el trabajo diario.

Desde FACLM seguimos trabajando
para construir una sociedad más inclusiva
y con más oportunidades
para las personas con autismo.

 

 

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Noticia en lenguaje difícil:

La Federación Autismo Castilla-La Mancha imparte formaciones sobre inclusión laboral dirigidas a servicios públicos de empleo

Federación Autismo Castilla-La Mancha (FACLM) ha impartido recientemente dos acciones formativas en las provincias de Toledo y Guadalajara, dirigidas a profesionales de los servicios públicos de empleo, con el objetivo de mejorar la atención a las personas con trastorno del espectro del autismo (TEA) en el ámbito laboral.

Estas formaciones, tituladas “Atención a personas con autismo desde los servicios públicos de empleo”, han abordado aspectos clave como la comprensión del autismo, las principales barreras que enfrentan las personas con TEA en el acceso al empleo, y la importancia de desarrollar estrategias y apoyos adecuados para favorecer su inclusión sociolaboral.

El propósito principal de estas sesiones ha sido dotar a los y las profesionales de herramientas prácticas y conocimientos especializados que les permitan ofrecer una atención más ajustada, accesible y eficaz, teniendo en cuenta las necesidades específicas de las personas con autismo. En este sentido, se ha puesto el foco en la eliminación de barreras cognitivas, sensoriales, estructurales y actitudinales, así como en la promoción de entornos laborales más inclusivos.

Asimismo, se ha destacado la importancia de cambiar la mirada hacia el autismo, poniendo en valor las capacidades y fortalezas de las personas con TEA, y fomentando su participación activa en el mercado laboral en igualdad de oportunidades.

Ambas formaciones han contado con una muy buena acogida por parte de las personas participantes, quienes han valorado positivamente tanto los contenidos como su aplicabilidad en el desempeño profesional.

Desde FACLM se continúa trabajando en la sensibilización, formación y acompañamiento a los distintos agentes sociales, con el fin de avanzar hacia una sociedad más inclusiva, donde las personas con autismo puedan desarrollar su proyecto de vida con plenas garantías y oportunidades.

reunion empleo

La Junta de Castilla-La Mancha refuerza su compromiso con la inclusión laboral de las personas con autismo

Notica en lenguaje claro:

La Junta de Castilla-La Mancha refuerza su compromiso con la inclusión laboral de las personas con autismo

La directora general de Empleo,
Elena García Zalve,
se reunió con la Federación Autismo Castilla-La Mancha.

En la reunión hablaron sobre empleo.

El objetivo fue compartir ideas y propuestas
para que las personas con trastorno del espectro del autismo, también llamado TEA,
tengan más oportunidades de trabajo.

El Gobierno de Castilla-La Mancha explicó
que sigue trabajando cada día
en políticas de empleo más inclusivas.

Estas políticas quieren mejorar
la integración de las personas con autismo
en el mercado laboral.

La Federación Autismo Castilla-La Mancha
destacó la importancia de crear apoyos específicos
para facilitar el acceso al empleo.

Por ejemplo:

  • formación adaptada,
  • empleo con apoyo,
  • acompañamiento durante el proceso laboral,
  • y colaboración con empresas comprometidas con la inclusión.

Estas propuestas coinciden con las líneas de trabajo
que la Federación defiende para mejorar la inclusión laboral
de las personas con TEA en Castilla-La Mancha .

La reunión también sirvió para reforzar
la colaboración entre la administración regional
y la Federación.

La FACLM trabaja para defender los derechos
de las personas con autismo y de sus familias,
y para mejorar su calidad de vida
en una sociedad más inclusiva y solidaria .

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Noticia en lenguaje difícil:

La Junta de Castilla-La Mancha refuerza su compromiso con la inclusión laboral de las personas con autismo

La directora general de Empleo, Elena García Zalve, ha mantenido un encuentro con la Federación Autismo Castilla-La Mancha (FACLM) con el objetivo de avanzar en políticas de empleo más inclusivas para las personas con trastorno del espectro del autismo (TEA).

Durante la reunión, ambas partes compartieron propuestas y líneas de trabajo orientadas a mejorar la integración laboral de este colectivo, uno de los que presenta mayores dificultades de acceso al empleo. En este sentido, desde el Gobierno regional se destacó la importancia de seguir desarrollando medidas específicas que favorezcan la igualdad de oportunidades y la participación activa de las personas con TEA en el mercado laboral.

FACLM trasladó la necesidad de impulsar iniciativas adaptadas a las características y fortalezas de las personas con autismo, como los programas de empleo con apoyo, la formación específica y la colaboración con empresas comprometidas con la inclusión. Estas medidas se alinean con las estrategias regionales que subrayan la importancia de fomentar la inserción sociolaboral y reducir las barreras que dificultan el acceso al empleo.

Asimismo, se puso en valor el papel del movimiento asociativo como agente clave para acompañar a las personas con TEA y sus familias, así como para colaborar con las administraciones públicas en el diseño de políticas eficaces y ajustadas a sus necesidades. La Federación recordó que su misión es precisamente mejorar la calidad de vida de las personas con autismo y promover una sociedad más inclusiva, en la que se garanticen sus derechos y su plena participación .

Este encuentro refuerza la colaboración institucional entre la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y la FACLM, consolidando una línea de trabajo conjunta que sitúa la inclusión laboral como una prioridad estratégica para avanzar hacia una sociedad más justa y equitativa.

Guadalajara

Guadalajara acoge una formación clave para mejorar la atención a las personas con autismo desde los servicios públicos de empleo

Noticia en lenguaje claro:

Guadalajara acoge una formación clave para mejorar la atención a las personas con autismo desde los servicios públicos de empleo

El día 16 de marzo se celebró en Guadalajara una formación llamada:

“Atención a las personas con autismo desde los servicios públicos de empleo”.

Esta formación sirvió para que las personas que trabajan en los servicios públicos de empleo conozcan mejor cómo atender a las personas con autismo.

Esta acción forma parte del desarrollo del acuerdo territorial que empieza ahora su puesta en marcha en Castilla-La Mancha.

Desde Federación Autismo Castilla-La Mancha valoramos de forma muy positiva esta iniciativa.

Queremos agradecer de manera especial a la Delegación Provincial de Guadalajara su buena disposición, su implicación y su compromiso.

La Delegación de Guadalajara ha sido la primera en poner en marcha esta formación.

Esto demuestra su interés por mejorar la atención a las personas con autismo y por avanzar hacia una sociedad más inclusiva.

También queremos destacar el compromiso de la consejera, que está impulsando medidas para mejorar la atención a las personas con autismo en distintos ámbitos, también en el empleo.

La jornada fue muy útil y positiva.

Las personas participantes pudieron conocer mejor las necesidades de las personas con autismo y la importancia de ofrecer apoyos adecuados.

Además, queremos dar las gracias a APANAG y a su servicio de capacitación por participar en esta formación.

Su intervención fue muy importante para acercar la realidad del autismo en primera persona.

Escuchar experiencias directas ayuda a comprender mejor las necesidades de las personas con autismo y a ofrecer una atención más adecuada.

Desde FACLM seguiremos trabajando para impulsar acciones como esta, que ayudan a mejorar la inclusión laboral de las personas con autismo y a garantizar sus derechos.

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Noticia en lenguaje difícil:

Guadalajara acoge una formación clave para mejorar la atención a las personas con autismo desde los servicios públicos de empleo

El pasado 16 de marzo, la Delegación Provincial de Guadalajara acogió la formación “Atención a las personas con autismo desde los servicios públicos de empleo”, una iniciativa orientada a mejorar la capacitación de los y las profesionales en la atención a personas con trastorno del espectro del autismo (TEA).

Esta acción formativa se enmarca en el desarrollo del acuerdo territorial en Castilla-La Mancha, que comienza ahora su despliegue en la región y que supone un paso firme hacia la mejora de la inclusión sociolaboral de las personas con TEA, en línea con las prioridades recogidas en la Estrategia regional.

Durante la jornada se puso de manifiesto el compromiso de la Consejería con el impulso de medidas que favorezcan una atención más especializada, accesible y ajustada a las necesidades reales de las personas con autismo y sus familias.

Desde la Federación Autismo Castilla-La Mancha queremos destacar y agradecer especialmente la implicación de la Delegación Provincial de Guadalajara, que se convierte en la primera en poner en marcha esta formación. Este hecho refleja no solo su compromiso institucional, sino también su sensibilidad hacia la realidad del colectivo y su voluntad de avanzar hacia modelos de atención más inclusivos y eficaces.

La formación resultó altamente fructífera, generando un espacio de aprendizaje compartido, reflexión y mejora de la práctica profesional. En ella se abordaron aspectos clave para comprender las necesidades específicas de las personas con TEA en el ámbito del empleo, reforzando la importancia de contar con profesionales formados y servicios adaptados, tal y como señalan las líneas estratégicas de capacitación recogidas en los marcos regionales.

Asimismo, queremos agradecer la participación de APANAG, y en particular de su servicio de capacitación, cuya intervención permitió acercar la realidad del autismo en primera persona. Este tipo de testimonios resultan fundamentales para avanzar hacia una atención más humana, centrada en la persona y basada en el conocimiento práctico.

Desde FACLM seguiremos trabajando para impulsar este tipo de iniciativas que contribuyen a mejorar la empleabilidad de las personas con autismo, promoviendo entornos más accesibles y oportunidades reales de inclusión laboral, en coherencia con nuestra misión de mejorar su calidad de vida y garantizar su plena participación en la sociedad.

8 marzo

MANIFIESTO DE LA FUNDACIÓN CERMI MUJERES 8 DE MARZO DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER

Por un acceso real a la justicia de las mujeres y niñas con discapacidad

Con motivo del Día Internacional de la Mujer, la Fundación CERMI Mujeres, en tanto que plataforma estatal creada por el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) para la representación, defensa y realización de los derechos de
las mujeres y niñas con discapacidad, hace público el siguiente

MANIFIESTO
La 70ª sesión de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer de Naciones Unidas ha situado como prioridad garantizar y reforzar el acceso a la justicia para todas las mujeres y niñas, promoviendo sistemas jurídicos inclusivos y equitativos, eliminando leyes, políticas y prácticas discriminatorias y abordando las barreras estructurales. Este llamamiento internacional nos interpela directamente.
Y es que las mujeres con discapacidad no acceden a la justicia; y, en los pocos casos que lo consiguen, se enfrentan con obstáculos estructurales que pueden dar lugar a que se dude de su credibilidad y que se desestimen sus acusaciones, o a sentencias discriminatorias contrarias a los derechos humanos que las revictimizan y condenan.
Las actitudes negativas del personal de justicia en la aplicación de los procedimientos pueden intimidar a las víctimas con discapacidad o disuadirlas de buscar justicia. Los procedimientos de información complicados o degradantes, la remisión de las víctimas a los servicios sociales en lugar de proporcionarles recursos jurídicos o la actitud displicente de la policía u otras fuerzas del orden así como de otros profesionales que intervienen en la atención y acompañamiento a las víctimas, son ejemplos de esas actitudes.
Estos sesgos no solo menoscaban su derecho a la tutela judicial efectiva, sino que se traducen en vulneraciones graves de las garantías procesales —como la indebida inversión de la carga de la prueba o la adopción de enfoques acusatorios hacia la propia víctima— y, de manera particularmente alarmante, en resoluciones y sentencias de carácter discriminatorio que reproducen tales estereotipos, relativizan la credibilidad de las víctimas por razón de su discapacidad y llegan incluso a atribuirles una pretendida corresponsabilidad en los hechos. Tales actuaciones constituyen una forma de violencia institucional y una vulneración frontal de los principios de igualdad y no discriminación, perpetuando la impunidad y negando a las mujeres y niñas con discapacidad el acceso real y efectivo a la justicia.
La Fundación CERMI Mujeres, como expresión organizada en España de las voces de las mujeres y niñas con discapacidad y de las madres de hijos e hijas con discapacidad, EXIGE
1. Impulsar un estudio exhaustivo y permanente sobre las causas profundas del escaso número de denuncias interpuestas por mujeres y niñas con discapacidad, así como sobre sentencias judiciales que se han dictado especialmente en materia de explotación,
violencia y abuso, incorporando datos desagregados y un enfoque interseccional que permita diseñar políticas públicas eficaces.
2. Garantizar y mejorar la asistencia jurídica gratuita en todos los procedimientos judiciales para mujeres y niñas con discapacidad víctimas de discriminaciones agravadas por razón de género y discapacidad, eliminando cualquier obstáculo económico o administrativo que limite su acceso a la defensa y a la reparación y fortaleciendo el servicio por medio de una formación especializada del turno de oficio en discapacidad, género y edad.
3. Asegurar la plena accesibilidad del sistema de justicia mediante ajustes de procedimiento adecuados a la edad, al género y al tipo de discapacidad; acceso a la información y a la comunicación en formatos accesibles; provisión de asistencia humana, productos y tecnologías de apoyo elegidos por las propias mujeres; e incorporación efectiva de la figura del facilitador o facilitadora procesal.
4. Dotar a las Secciones de Violencia sobre la Mujer, a las Secciones de Violencia contra la Infancia y la Adolescencia, a las Secciones de Menores y a las Secciones de Familia, Infancia y Capacidad de los Tribunales de Instancia de todo el territorio español de los recursos necesarios para garantizar instalaciones, servicios y procedimientos plenamente inclusivos y accesibles, así como impulsar el desarrollo efectivo de las citadas Secciones, incorporando de manera obligatoria la perspectiva de género y la formación específica en discapacidad, evitando la dispersión competencial y asegurando una protección integral ajustada a las necesidades de las mujeres y las niñas
con discapacidad.
5. Exigir formación obligatoria y continuada en género y discapacidad para todos los actores del sistema judicial, incluyendo judicatura, fiscalía, personal letrado, turnos de oficio especializados en protección jurídica de personas con discapacidad, protección a la infancia y en violencia de género, así como equipos psicosociales y forenses, con el objetivo de eliminar barreras simbólicas, prejuicios y estereotipos.
6. Desarrollar programas de formación y empoderamiento dirigidos a mujeres y niñas con discapacidad —especialmente para aquellas que habitan en zonas rurales o que residen en instituciones — y dirigidos a madres de hijos e hijas con discapacidad sobre los recursos legales disponibles para denunciar vulneraciones de derechos, acceder a la asistencia jurídica gratuita y obtener reparación como víctimas.
7. Acelerar el desarrollo reglamentario de la figura de la facilitación procesal para que actúe como apoyo especializado y referente para las personas con discapacidad en su relación con la Administración de Justicia, dando respuesta a sus necesidades específicas de accesibilidad y comprensión, y cuya función sea diferenciada de la asistencia técnico jurídica prestada por los profesionales del derecho.
Sin accesibilidad universal, sin formación especializada y sin eliminación de prejuicios en todo el sistema judicial, no hay justicia para las mujeres y niñas con discapacidad. Y sin justicia, no hay igualdad real.
¡Ni una menos!

Delusio

FACLM impulsa una herramienta de realidad aumentada para facilitar la atención sanitaria a personas con TEA

Noticia en lenguaje claro:

FACLM impulsa una herramienta de realidad aumentada para facilitar la atención sanitaria a personas con TEA

FACLM hemos recibido la visita de un colaborador que está creando una aplicación de realidad aumentada.

Esta app está pensada para ayudar a las personas con Trastorno del espectro del autismo (TEA) cuando van al médico, al hospital o a una consulta sanitaria.

¿Para qué sirve esta app?

La app puede ayudar a:

  • Prepararse antes de ir a un centro sanitario.

  • Conocer cómo es el lugar (consulta, sala de espera, pruebas…).

  • Reducir el miedo o la ansiedad.

  • Acostumbrarse poco a poco a situaciones médicas.

A esto lo llamamos desensibilización:
significa ir adaptándose poco a poco a algo que puede resultar difícil.

Gafas de realidad aumentada para las entidades

Además, nos ha dejado en FACLM unas gafas de realidad aumentada.

Estas gafas se podrán usar con personas con TEA en las entidades adheridas a la Federación, para probar la herramienta y ver cómo ayuda en el entorno sanitario.

Seguimos trabajando

En FACLM seguimos apoyando proyectos que:

  • mejoren la vida de las personas con TEA y sus familias,

  • y hagan que la atención sanitaria sea más accesible y más fácil para todas las personas.

 

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FACLM impulsa una herramienta de realidad aumentada para facilitar la atención sanitaria a personas con TEA

Federación Autismo Castilla-La Mancha (FACLM) ha recibido la visita de nuestro colaborador Mario Roca Lago, que se encuentra desarrollando una aplicación de realidad aumentada orientada a apoyar la desensibilización de las personas con Trastorno del espectro del autismo (TEA) en el entorno sanitario.

Durante el encuentro, Mario compartió los avances del proyecto y su potencial para facilitar una mejor experiencia en contextos médicos, ayudando a anticipar situaciones, reducir la ansiedad y favorecer una mayor adaptación a procedimientos habituales en consultas, pruebas o urgencias.

Además, Mario ha dejado en nuestra sede unas gafas de realidad aumentada para que puedan utilizarse en las intervenciones y actividades de las entidades adheridas, con el objetivo de comenzar a probar esta herramienta con personas con TEA y valorar su utilidad como recurso de apoyo en la preparación y familiarización con el entorno sanitario.

Desde FACLM agradecemos su compromiso y colaboración, y seguimos trabajando para impulsar iniciativas innovadoras que contribuyan a mejorar la calidad de vida de las personas con autismo y sus familias, promoviendo apoyos ajustados a sus necesidades.

enfermedades raras

FACLM asiste a la III Jornada de la Alianza de Enfermedades Raras de Castilla-La Mancha, “Creando alianzas”

Noticia en lenguaje claro:

FACLM asiste a la III Jornada de la Alianza de Enfermedades Raras de Castilla-La Mancha, “Creando alianzas”

Federación Autismo Castilla-La Mancha (FACLM) ha asistido a la III Jornada de la Alianza de Enfermedades Raras de Castilla-La Mancha.

La jornada se llamó “Creando alianzas” y se celebró en Cuenca.

¿Para qué fue la jornada?

  • Para unir fuerzas entre entidades, profesionales e instituciones.

  • Para hablar de una mejor atención para las personas con enfermedades raras y sus familias.

  • Para impulsar una atención más cercana, humana y adaptada a cada persona.

¿Por qué FACLM estuvo allí?

En FACLM creemos que es importante:

  • Trabajar en red con otras entidades.

  • Compartir ideas y experiencias.

  • Defender una atención centrada en la persona y en su familia.

Aunque el autismo no es una enfermedad rara, muchas familias necesitan:

  • Información clara.

  • Apoyos continuos.

  • Coordinación entre servicios.

Por eso, estos encuentros ayudan a mejorar la respuesta social y sanitaria.

Nuestro compromiso

FACLM seguirá colaborando con otras entidades y con las administraciones para avanzar hacia una Castilla-La Mancha:

  • más inclusiva,

  • más coordinada,

  • y más sensible a las necesidades de las personas y las familias.

 

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Noticia en lenguaje difícil:

FACLM asiste a la III Jornada de la Alianza de Enfermedades Raras de Castilla-La Mancha, “Creando alianzas”

Federación Autismo Castilla-La Mancha (FACLM) ha asistido a la III Jornada de la Alianza de Enfermedades Raras de Castilla-La Mancha (EERR), celebrada en Cuenca bajo el lema “Creando alianzas”. Un encuentro que ha reunido a entidades sociales, profesionales y representantes institucionales con un objetivo común: fortalecer la coordinación y mejorar la respuesta sociosanitaria a las necesidades de las personas y familias que conviven con enfermedades poco frecuentes.

Durante la jornada se puso el foco en la importancia de trabajar en red, impulsar la humanización en la atención, y avanzar en estrategias que garanticen una atención más accesible, cercana y adaptada a la realidad de cada persona. Además, el espacio permitió compartir reflexiones y experiencias que refuerzan la idea de que la colaboración entre administración, profesionales y movimiento asociativo es clave para lograr avances reales.

Desde FACLM valoramos especialmente estos espacios de diálogo y cooperación, porque las necesidades de apoyo, acompañamiento y continuidad asistencial que plantean las enfermedades raras tienen puntos de conexión con otras realidades sociosanitarias, como la del autismo y la discapacidad. Participar en estas jornadas contribuye a sumar esfuerzos, identificar retos comunes y defender un enfoque centrado en la persona, su entorno y su proyecto de vida.

FACLM mantiene su compromiso de seguir tejiendo alianzas con el conjunto del tercer sector y con las instituciones, para avanzar hacia una Castilla-La Mancha más inclusiva, coordinada y sensible a las necesidades de todas las personas y familias.

reunion accion social

Jefa de Servicio de Planificación y Gestión de la Atención Social, de la Dirección General de Acción Social de la Consejería de Bienestar Social.

Noticia en lenguaje claro:

Jefa de Servicio de Planificación y Gestión de la Atención Social, de la Dirección General de Acción Social de la Consejería de Bienestar Social.

La Federación Autismo Castilla-La Mancha (FACLM) se ha reunido con la Dirección General de Acción Social.

En la reunión estuvieron:

  • Santiago Vera, director general de Acción Social.

  • Mª Jesús Real, jefa de Servicio de Planificación y Gestión de la Atención Social.

Esta reunión ha sido un primer encuentro para conocernos y empezar a trabajar juntos.

El objetivo es sumar esfuerzos y mejorar la atención.

Queremos avanzar, sobre todo, en el apoyo a las personas con autismo y sus familias en los casos más complejos.

 

 

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Noticia en lenguaje difícil:

Jefa de Servicio de Planificación y Gestión de la Atención Social, de la Dirección General de Acción Social de la Consejería de Bienestar Social.

El equipo técnico de la Federación Autismo Castilla-La Mancha (FACLM) se ha reunido con el director general de Acción Social, Santiago Vera, y con la jefa de Servicio de Planificación y Gestión de la Atención Social, Mª Jesús Real  de la Dirección General de Acción Social de la Consejería de Bienestar Social.

Este encuentro ha supuesto una primera toma de contacto con el objetivo de sumar esfuerzos y avanzar de manera coordinada en el abordaje de los casos más complejos, reforzando la colaboración entre la administración y el movimiento asociativo del autismo en la región.