Ayudas en educación

Debido a la inflación, Educación concederá una ayuda extra de 400€ a alumnos con necesidades especiales

Debido a la inflación que estamos viviendo, alrededor de 241.000 alumnos con necesidades educativas especiales recibirán una beca extra de 400€ a partir del curso 2023-2024. El subsidio será universal, por lo que no dependerá ni de las rentas de las familias ni de los resultados académicos de los estudiantes, sino que se concederá de forma automática y sin perjuicio de ser beneficiarios de otras becas.

Centro piloto de autismo

Autismo España celebra la consolidación del Centro Piloto sobre Trastorno del Espectro del Autismo en los Presupuestos Generales del Estado 2023

El Centro Piloto sobre Trastorno del Espectro del Autismo asegura su continuidad tras la aprobación de su financiación en los Presupuestos Generales del Estado (PGE) para 2023 que inician ahora su tramitación en el Senado y cuya aprobación definitiva se prevé sin complicaciones en pocas semanas

La votación de enmiendas en el Congreso de los Diputados apoya una partida suficiente y necesaria para que este proyecto, que puso en marcha el Gobierno este verano, tenga continuidad tras la finalización de su periodo como proyecto piloto el 31 de marzo del año que viene.

Desde la Confederación se instó a todos los grupos políticos con representación en el Congreso para que apoyasen la enmienda que dotara de financiación suficiente a este Centro que supone una reivindicación histórica del colectivo.

El Centro Piloto sobre Trastorno del Espectro del Autismo es un proyecto del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, y es centro asesor del Real Patronato de la Discapacidad, cuya gestión se adjudicó a la confederación Autismo España en agosto 2022. Ha sido la respuesta a una deuda política histórica con el movimiento del autismo que demanda desde el 2003 la creación de un centro de estas características.

I Desayuno de empresarios/as

El 24 de noviembre hemos celebrado el I Desayuno de empresarios/as en las instalaciones del Exmo. Ayuntamiento de Noblejas. Estamos agradecidas por las intervenciones de Don. Agustín Jiménez Crespo; alcalde de Noblejas y Don. José Luis Cabezas Delgado; Director General de programas de Empleo de la JCCM.

Vanesa López Gismero nos ha explicado en que consiste SILTEA, el servicio de intermediación laboral de Federación Autismo Castilla-La Mancha, profundizando en los beneficios que implica para las empresas y para las personas, la contratación de personas con TEA.

Fátima Cuellar Mora; preparadora laboral de la asociación APAT, nos ha expuesto detalladamente las características de las personas con TEA y el empleo con apoyo.

Por último hemos tenido la enorme suerte de contar con los testimonios en primera persona por parte de Arantzazú Azcoaga; madre de una persona con TEA y de tres personas con TEA

Agradecemos la participación y el interés que han mostrado las más de 20 empresas que han participado.

Gracias a nuestros compañeros y compañeras de la TEA-mo y al Ayuntamiento de Noblejas por acogernos una vez mas en sus instalaciones y hacernos sentir como en casa.

fundacion cermi mujeres

No estás sola. ¡No más violencia contra las mujeres con discapacidad!

Se acerca el 25 de noviembre en el que celebramos el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, queremos compartir el Manifiesto que nos hacen llegar desde la Fundación CERMI Mujeres, No estás sola. ¡No más violencia contra las mujeres con discapacidad!

Puedes consultar el manifiesto completo aquí

¡LAS MUJERES Y NIÑAS CON DISCAPACIDAD EMPODERADAS, VISIBLES Y DIVERSAS REIVINDICAMOS NUESTRO DERECHO A UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIAS!

 

 

 

 

colaboración con humanización

Colaboración entre D.G Humanización y Atención Sociosanitaria y FACLM

El pasado lunes 14 de noviembre miembros de la Junta Directiva y personal técnico de Federación Autismo Castilla-La Mancha, nos reunimos en la Consejería de Sanidad de CLM, con Dña. María Teresa Marín Rubio (Directora General de Humanización y atención sociosanitaria) y contamos con la compañía de la Coordinadora de Atención Sociosanitaria.

Durante el encuentro se han abordado distintos temas en una reunión en la que se ha respirado un ambiente muy cordial y colaborativo.

Hemos establecido las líneas básicas para comenzar a trabajar conjuntamente en distintas iniciativas, como la de implantar protocolos para mejorar la atención y la experiencia sanitaria de las personas con autismo independientemente de su edad.

Agradecemos enormemente la predisposición demostrada para trabajar juntos y poder mejorar la calidad de vida de las personas con autismo y la de sus familias. Estamos seguras de que esta alianza y el trabajo conjunto será beneficioso para todos.

 

Asamblea General Ordinaria

II Plan estratégico. 2023-2026

El pasado 12 de noviembre, celebremos la Asamblea General Ordinaria de Federación Autismo Castilla-La Mancha en la sede social de la Asociación TEA Talavera en Talavera de la Reina y les agradecemos la acogida y hacernos sentir como en casa. La realizamos en modalidad mixta y como siempre fue un placer reunirnos y volver a vernos. Entre otros puntos integrados en el orden del día, se presentó y se aprobó el II Plan Estratégico de la FACLM, 2023-2026, estamos muy orgullosas del contenido de este plan y esperanzadas en obtener grandes resultados. Puedes consultar aquí el II Plan Estratégico, 2023-2026.

 

 

Trabajo acepta las demandas del CERMI y mantiene en su integridad el marco vigente de bonificaciones a la contratación de personas con discapacidad

El Ministerio de Trabajo y Economía Social (MITES) ha aceptado las demandas del movimiento social de la discapacidad representado por el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) y mantendrá en su integridad el marco vigente de bonificaciones a la contratación laboral de personas con discapacidad.

El MITES ha atendido las propuestas realizadas desde la sociedad civil de la discapacidad representada unitariamente por el CERMI tanto en la fase de audiencia pública del Anteproyecto de Ley por la que se regulan los incentivos a la contratación laboral y otras medidas de impulso y mantenimiento del empleo estable y de calidad, como en la de interlocución directa mantenida estas últimas semanas, y no variará el régimen legal de las bonificaciones a la contratación laboral, que permanece intacto.

Cualquier decisión normativa futura sobre las políticas de inclusión laboral de personas con discapacidad se llevará a cabo a partir de las conclusiones y recomendaciones de Libro Blanco sobre Empleo y Discapacidad, en fase de elaboración en estos momentos, en el que participa el movimiento representativo de la discapacidad, y siempre en diálogo y consultas con los interlocutores sociales y el sector social representativo de la discapacidad.

En el marco de esta interlocución, el MITES, además, promoverá con celeridad una solución normativa para restaurar la asimilación legal entre situaciones de incapacidad laboral permanente de Seguridad Social y grado de discapacidad del 33 por 100, a efectos laborales, que desapareció en 2018 a causa de una sentencia judicial que advirtió un defecto meramente formal en la norma que la aprobó en 2013. Recuperar esta medida contribuirá de modo muy positivo al empleo y la inserción laboral de personas trabajadoras con discapacidad sobrevenida.

El CERMI reconoce la actitud dialogante y receptiva del MITES y de su titular, la Vicepresidenta Yolanda Díaz, a las solicitudes y planteamientos del movimiento articulado de la discapacidad y se congratula del resultado exitoso del proceso de escucha que ha terminado en un consenso beneficioso para todas las partes.

Finalmente, el CERMI agradece el compromiso activo demostrado estas últimas semanas de todas sus Organizaciones, estatales y territoriales, y de los operadores económicos de iniciativa social de la discapacidad, así como de la economía social, del tercer sector y de los agentes sociales, en defensa de un marco legal de bonificaciones imprescindible para mantener y aumentar la inclusión laboral de las personas con discapacidad, un grupo cívico muy castigado en términos de empleo que precisa de políticas vigorosas para promover más intensamente su acceso al bien básico del trabajo.

11 de noviembre de 2022.

autismo clm comprometidos con los ODS

Autismo CLM comprometidos con los ODS

Desde hoy hasta el 31 de diciembre comenzamos un ilusionante proyecto con el que pretendemos dar difusión a los Objetivos de Desarrollo sostenible y a la Agenda 2030 con el apoyo de la Consejería de Desarrollo Sostenible de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, donde mostramos a la sociedad nuestro compromiso con los ODS y su difusión.

En Federación Autismo Castilla-La Mancha trabajamos en la defensa de los derechos y la representación institucional de las personas con TEA y sus familias, tratando de mejorar su calidad de vida y generando una sociedad más inclusiva y justa. La FACLM asume el compromiso de la Agenda y contribuye activamente a la consecución de los siguientes ODS:

Objetivo 3: Salud y Seguridad. Garantizando la detección y atención temprana, la asistencia sanitaria especializada, la prevención de los riesgos para la salud y fomentado hábitos de vida saludables que garanticen el bienestar físico y emocional de las personas con TEA y sus familias.

Objetivo 4: Educación de calidad. Promoviendo acciones de incidencia política y social que aseguren el acceso igualitario a todos los niveles de la enseñanza y la formación profesional, transformando las escuelas en instituciones inclusivas, equitativas y justas que ofrezcan educación de calidad a las personas con TEA.

Objetivo 5: Igualdad de género. Fomentando la igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres y las niñas con TEA, visibilizando su situación, incluyendo de forma transversal la perspectiva de género y garantizando la igualdad de oportunidades.

Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico. Impulsando acciones de intermediación laboral, mejora de la empleabilidad y reducción de la dependencia, que favorezcan el acceso al empleo pleno, productivo y decente, reduciendo la tasa de desempleo de las personas con TEA en igualdad de condiciones.

Objetivo 10: Reducción de las desigualdades. Promoviendo la inclusión social, económica y política de todas las personas con TEA independientemente de sus circunstancias personales, a través de actuaciones de incidencia política y social, generando oportunidades reales de participación y de desarrollo personal.

Objetivo 11: Ciudades y comunidades sostenibles. Proporcionando los apoyos necesarios para que las personas con TEA tengan acceso a sistemas de transporte, zonas verdes y espacios públicos seguros, inclusivos, accesibles y sostenibles, contribuyendo a los planes de mejora de la seguridad, la accesibilidad universal, la convivencia y la participación social.

Objetivo 16: Paz, justicia e instituciones sólidas. Velando por la adopción en todos los niveles de decisiones inclusivas, participativas y representativas que respondan a las necesidades de las personas con TEA. Desarrollando actuaciones de protección de las libertades fundamentales y los derechos básicos.

Objetivo 17: Alianzas para lograr los objetivos. Creando y fortaleciendo alianzas público-privadas con la sociedad civil, los representantes políticos y el tejido empresarial, construyendo un compromiso compartido de responsabilidad social y avanzando hacia la complementariedad y la co-gobernanza.

Stop violencia

STOP violencia contra mujeres y niñas con discapacidad

La Federación Autismo Castilla-La Mancha inicia una nueva campaña de sensibilización y concienciación: “STOP violencia contra mujeres y niñas con discapacidad”. Esta campaña finaliza el día 25 de noviembre coincidiendo con día internacional de la eliminación de la violencia contra la mujer.

El objetivo de esta campaña es dar a conocer a la sociedad la realidad de la situación de las mujeres y niñas con discapacidad y concienciar a la población de los obstáculos que deben superar cada día. Desde Federación Autismo Castilla-La Mancha queremos hacer visible la situación de las mujeres y niñas con discapacidad que sufren o han sufrido violencia de genero y concienciar a la sociedad de que ellas son especialmente vulnerables

Reivindicamos una sociedad más justa y condenamos tajantemente la violencia en todas sus formas, especialmente la violencia sufrida por mujeres, por el hecho de ser mujeres.

Puedes descubrir una imagen nueva con información de interés desde el día 3 hasta el 25 de noviembre.

gobernanza inclusiva

Gobernanza inclusiva: Estrategias para impulsar la participación de las personas con TEA en el movimiento asociativo 

El día 2 de noviembre Laura Morón, coordinadora de programas de Federación Autismo Castilla-La Mancha, ha participado activamente como docente en la formación en gobernanza inclusiva: Estrategias para impulsar la participación de las personas con TEA en el movimiento asociativo de Autismo España.

Donde se abordaron entre otros temas la perspectiva ética en la gobernanza inclusiva, perspectiva ética en las entidades de atención PcTEA y familias y la importancia de mantener un marco de actuación compartido y garantice del cumplimiento de los valores a través de un código ético.